11月28日「第８回オリックスマネー川柳」の入賞作品が決定しました。
大賞は「初任給 母より先に 被災地へ」が選ばれました。
http://www.orix.co.jp/grp/news/2011/111128_ORIXJ.html
震災直後に初任給をもらったら、皆、多かれ少なかれ
こういう心境だったんだろうなぁと思います。
私なんか、初任給はまず両親へ、なんて考えすらしなかったので
偉そうになんか言えないのですが
「母より先に」と言っているので、忘れてはいないのだろうと思いつつも、
親の世代の私としては、この川柳を読んでふと思ったのです。
これから年金も減額されるかもしれない母、もちろん父にも
何か送ってあげてくれたかなぁと。
まったく余計なお世話です。
11月は厚生労働省から、いろいろと統計が発表になりました。
その中から2つ取り上げてみました。
○高校生の就職内定率やや上昇（2011年11月18日の厚生労働省の発表）
来春卒業予定の高校生の就職内定率は、9月末時点で41.5％で、
前年同期より0.9ポイント高くなりました。
就職希望者は約17万4千人で、うち約7万2千人が内定を得ています。
男子は46.7％（前年同期比0.4ポイント上昇）
女子は34.4％（同1.4ポイント上昇）
就職希望者1人に対する求人数を示す求人倍率は0.92倍と
前年同期を0.05ポイント上回りました。
しかしながら、厚生労働省は、震災・円高のため企業の求人が鈍化し、
依然、厳しい状況が継続しているとしています。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001vc1q.html
その初任給を見てみると
○2011年の大学卒の初任給が前年比2.3％増の20万2000円(2011年11月15日の厚生労働省の発表）
男性前年比2.3％増の20万5000円
女性同2.3％増の19万7900円になったと発表ました。
前年のマイナスからプラスとなり、賃金面では最悪期を脱した様子が伺えますが
従業員1000人以上の大企業で4.5％増となる一方で、
10～99人の零細企業は3.3％減と落ち込み、
企業規模による格差が拡大しています。
10人以上の労働者を雇う民間企業のうち、新規学卒者を採用した１万3534社から
回答を集めたものです。
学歴別に初任給をみると、
高専・短大卒は前年比1.3％増の17万2500円
大学院修士課程修了で4.7％増の23万4500円
いずれも前の年を上回りました。
高校卒は従業員1000人以上の大企業で0.1％増とわずかに増えていますが
それ以外の規模で下回った結果、全体で15万6500円と前の年を0.8％下回っています。
高校卒のこの金額は、初任給の推移の表を見ると
平成20年の15万7700円をも下回る金額となっています。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/11/dl/01.pdf
高校卒の内定率同様、来年の初任給も上昇に転じてくれればよいのですが。
今年もあと一か月あまりとなりました。
この週末は風邪をひいてしまい、ひたすら静養に努めていたのですが
週末のスポーツの清々しさに励まされて、もうひとがんばりです。
鈴木社会保険労務士事務所
大賞は「初任給 母より先に 被災地へ」が選ばれました。
http://www.orix.co.jp/grp/news/2011/111128_ORIXJ.html
震災直後に初任給をもらったら、皆、多かれ少なかれ
こういう心境だったんだろうなぁと思います。
私なんか、初任給はまず両親へ、なんて考えすらしなかったので
偉そうになんか言えないのですが
「母より先に」と言っているので、忘れてはいないのだろうと思いつつも、
親の世代の私としては、この川柳を読んでふと思ったのです。
これから年金も減額されるかもしれない母、もちろん父にも
何か送ってあげてくれたかなぁと。
まったく余計なお世話です。
11月は厚生労働省から、いろいろと統計が発表になりました。
その中から2つ取り上げてみました。
○高校生の就職内定率やや上昇（2011年11月18日の厚生労働省の発表）
来春卒業予定の高校生の就職内定率は、9月末時点で41.5％で、
前年同期より0.9ポイント高くなりました。
就職希望者は約17万4千人で、うち約7万2千人が内定を得ています。
男子は46.7％（前年同期比0.4ポイント上昇）
女子は34.4％（同1.4ポイント上昇）
就職希望者1人に対する求人数を示す求人倍率は0.92倍と
前年同期を0.05ポイント上回りました。
しかしながら、厚生労働省は、震災・円高のため企業の求人が鈍化し、
依然、厳しい状況が継続しているとしています。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001vc1q.html
その初任給を見てみると
○2011年の大学卒の初任給が前年比2.3％増の20万2000円(2011年11月15日の厚生労働省の発表）
男性前年比2.3％増の20万5000円
女性同2.3％増の19万7900円になったと発表ました。
前年のマイナスからプラスとなり、賃金面では最悪期を脱した様子が伺えますが
従業員1000人以上の大企業で4.5％増となる一方で、
10～99人の零細企業は3.3％減と落ち込み、
企業規模による格差が拡大しています。
10人以上の労働者を雇う民間企業のうち、新規学卒者を採用した１万3534社から
回答を集めたものです。
学歴別に初任給をみると、
高専・短大卒は前年比1.3％増の17万2500円
大学院修士課程修了で4.7％増の23万4500円
いずれも前の年を上回りました。
高校卒は従業員1000人以上の大企業で0.1％増とわずかに増えていますが
それ以外の規模で下回った結果、全体で15万6500円と前の年を0.8％下回っています。
高校卒のこの金額は、初任給の推移の表を見ると
平成20年の15万7700円をも下回る金額となっています。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/11/dl/01.pdf
高校卒の内定率同様、来年の初任給も上昇に転じてくれればよいのですが。
今年もあと一か月あまりとなりました。
この週末は風邪をひいてしまい、ひたすら静養に努めていたのですが
週末のスポーツの清々しさに励まされて、もうひとがんばりです。
鈴木社会保険労務士事務所