メンタルヘルス対策の義務化

厚生労働省が昨年、国会に提出した改正法案では、
企業に対し医師、保健師が行うメンタルヘルス対策を
全ての従業員に受けさせることが義務付けられる方向で
まとめられています。
恐らく、健康診断の一項目として追加されるといわれております。


　また、従業員の希望があれば専門医に診察を受けさせる、
業務時間の短縮、配置の転換などの予防対策を行うことが
必須となってきます。

　今後、カウンセラーだけでなく、企業の管理者の方など、
職場にもメンタルヘルスに関する幅広い知識を持った人が
求められていくことは間違いないでしょう。



今、ご一緒させていただいている企業様で
非常に柔軟に対応してくださっている会社様があります。

おひとりおひとりに対して
部署で考える
会社で考える
メンタルヘルスカウンセラーと一緒に考える
外部人材と考える

そのことが広がっていって
地域で考える
社会全体で考える・・・・

誰もが尊重され
働きやすい職場になることを
心から意図しております。


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