信頼を築くには、大変な時間と思いやりが必要。しかし、そうして築き上げた信頼も、一瞬で失ってしまうこともある。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 00:04
すげー、ジョナサンのモーニング。ライスの代わりにサラダ選べるようになったのか！？これは毎日来てもいいな、、、 pic.twitter.com/KIHKlH9GG7
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 09:48
売上が落ちている飲食店経営者は、ジョナサンに学べ。低糖質への対応もすばやいし、ドリンクバーにはカフェインレスコーヒーもあった。すかいらーくグループが盛り返した理由のすべてがここにある。笑
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 10:12
いいね。 twitter.com/ictenews/statu…
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 15:40
お酒って、しっかり利用すればすごく効果あるんだぜ。ボンヤリさせた頭で5年後の会社のイメージとか考えたり、戦略整えたり。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 16:20
本当は細かいことなんてどうでもいい。しかし、それを放っておくことへの害の方を重く受け止めている。だから、細かいこともいちいち指摘すべき。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 20:14
上司に厳しくされる人ほど、伸びていくんだけど、それに耐えられる人と、逃げ出しちゃう人がいる。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 21:11
もしも、めっちゃ自分に厳しくしてくれる上司がいたら「ありがとうございます！学ばせてもらいます！そのうち抜かさせてもらいます！」って頑張っちゃうな。「仕事で活躍できる場をくれて、給料までもらえて、嬉しいっす！」って言うね。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 21:33
「なんでわかってくれねーんだよ！」と思う前に、まずは自分の伝える能力不足に気付こう。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年5月26日 - 23:24