@kelokelop @Yutaka_Iizuka この人の量。。 pic.twitter.com/vHT7DRVVPn
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年8月10日 - 16:59
これからのリーダーの役割は「文化創り」「環境整え」だけでいい。だからこそ、経営者が現場バリバリで経営者としての仕事ができないプレイングマネジャーでは、発展チャンスが少なくなる。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年8月10日 - 20:06
と、いっても、中小企業の経営者が現場を任せて、経営に専念できるように、環境を整えるのは、チョーむずい。
— 川上 大樹 (@hirokikawakami) 2017年8月10日 - 20:08