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こんばんは、辞めた精神障害者雇用の人のかわりに閑職な部署から身体障害者の方がやってこられました。


直属の上司からきいたのですが、前の部署ではいつも居眠りばかりしていたそうで、こちらの部署に配属されることを猛反発していたそうです。

ただ社歴はとても長いのです。

この間二人でお話する機会があったのですが、
『どうして私が同期の人に指図されないといけないのよ』
とかなり怒って私に愚痴られるのですが、なんというか、あの、
かたや一線でバリバリ働いている人と閑職で居眠りばかりされている人じゃ、あまりにも違いがあるのです。

とはいえず、とりあえず聞き流してましたが、足が不自由な方なので、『立ったり座ったり』がとてもしんどいというので

『パソコンの作業はどうですか？』
と聞いてみたのです。

すると
『パソコンは大丈夫。独学で勉強したから』
というのですが、実際問題、印刷のアイコンでさえツールバーから出せなくて私に聞いてくるので困惑しています。

えっと、大方１０年近く社歴があるのにその間はパソコンは？
とか不覚にも思ってしまいました。

そしてここだけの話だけど、ここの部署は大変だからもう辞めるわともいってました。

二人で作業してねといわれて一緒にやった時にお話したのですけど、その人は作業をせずずっと愚痴ってばかり、ほぼ私一人でやってました。


だいたいその人が仕事の愚痴をいっていることは直属の上司の耳にも届いていて、
『力になってあげてね』
といわれてたのですが、
なんというか、同じ勤続年数でも仕事に対する姿勢がまるで違うので、凄く困惑してます。

というか、障害者雇用で雇用されたのがこの会社がはじめてだったのですがもしかして障害者雇用の人ってみんなこんな感じなのかな。

と疑問が湧いてきました。