第543話≪優秀な人材を・・・「過去３年間で留学生を採用した企業は約１割」≫

　高校生のみなさん、(^◇^)ノ お～ぃ～ゲンキか！

　みなさん、海外から多くの留学生が日本で学んでいますが、そのまま、日本で働いている人はどのくらいか知っていますか？

　この度、独立行政法人 労働政策研究・研修機構（平成15年10月に日本労働研究機構と労働研修所（厚生労働省）が統合して設立した、厚生労働省所管の独立行政法人）が「外国人留学生の採用に関する調査」を発表しています。

　その中で、過去３年間に留学生を採用した企業は約１割で、留学生を採用した理由は、「国籍に関係なく優秀な人材を確保するため」と結論づけています。
　１割とは少ないですね。まだまだ閉鎖国な感じがしますね。

　その中から概要をピックアップして見ましょう。

　◆過去３年間での留学生の採用状況
　　・正社員および契約社員（フルタイム勤務）としての採用に限定
　　　　「採用した」企業は9.6％
　　　　「採用しなかった」が89.5％
　　　大企業（正社員300 人以上の企業）は、３社に１社の割合で採用実績

　◆留学生を採用した理由
　　・「国籍に関係なく優秀な人材を確保するため（専門知識・技術）」52.2％
　　・「職務上、外国語の使用が必要なため」38.8％
　　・「事業の国際化に資するため」32.4％
　　・「日本人では高度な人材が集まらないため」5.4％

　◆採用しなかった主な理由
　　・「社内の受け入れ体制が整っていないから（コミュニケーションの問題等）」44.9％
　　・「外国人の採用自体に消極的だから」43.8％

　◆留学生採用効果
　　・「職場が活性化した」26.0％
　　・「社員が国際的視野を持つようになった」24.7％

　◆（既採用企業）今後の留学生の採用見込み
　　・「あると思う」79.5％

　◆（未採用企業）今後の留学生の採用見込み
　　・「あると思う」19.7％
　　・「ないと思う」77.7％

　詳細は「外国人留学生の採用に関する調査」をクリックしてお読みください。