節分の豆まきと、お茶会をしました♪

大変な雪でした…
川崎町は仙台市から蔵王まで繋がっているので、同じ町内でも降雪量にずいぶんと差があります。
昨日の午後から天気が回復し　落ち着いている感じもしていますが、地区によっては急に雪が多くなることもあるので、慣れていない方が来られる場合は十分にお気を付けください。
ご利用者にも雪かきのお手伝いをいただき、かなり助かりました。

今日は午後から、豆まきと　その後にお茶会を開きました。
水分を取っていただく意味もありますが、今年度は機会を見つけて　お茶会をよく開いています。
開会のあいさつがあるような一般的な行事とも違い、お集まりのついでに気楽に参加していただいています。ご利用者間や職員とのコミュニケーションの場にもなっていますが、今日の皆さんは豆を拾われたこともあり　一段と賑やかでした＾＾

事務長の、軽費の初研修

週末から全国的に強い地震が続いていますね。
報道番組で、首都圏での発生確率が高くなっていると言われている矢先ですし、宮城県でもやはり地震に対する心配が残っている部分はあると思います。施設としては、先の震災の教訓を活かせる備え方を　少しずつですが進めているつもりです。

そんな中ですが、今日、明日と横浜で、全国老施協主催の『居住型施設（軽費・ケアハウス）全国セミナー』があり、今回は事務長に参加してもらっていました。

通常であれば私が参加するセミナーですが、私の方に家庭の事情があったため、また、事務長からも常々（特養から異動してきたので）「軽費の研修に参加したい」と話されていたので、前もって代理のお願いをしていたところです。

軽費老人ホームだけの研修というと　なかなかその機会は少ないもので、年に数回、主に遠出をするものになってしまいます。
昨年、事務長が初めて参加するはずだった軽費の東北ブロック大会では、急きょ災害復旧のヒアリングと重なってしまったために、１人だけキャンセルさせたということもありました（謝；）。
まずは気を付けて、情報収集と報告をお願いします。

で　私の方は、先週役員会が終わったので少し落ち着いて書き物をしていました。
また、施設のホームページ作りもしているところです。少しそちらの方に時間をいただきながら、整いましたらリンクをしてご案内もしたいと思っています。

法人の新年挨拶会、初詣など

先週末、鶴寿会の新年挨拶会を　川崎ドリームの郷を会場にして行いました。
“法人の理念”の持つ意味を共通理解して仕事に当たれるように話をさせていただいたほか、前年　特に功労のあった４名の職員の表彰を行っています。
法人側からのサプライズでもありましたが、これを機に（他の職員にとっても）より励んでもらえれば良いなと思います。
ちなみに、表彰の対象者が毎年出てくるとは限らないのと、記念品は功績に応じたものと考えています。表彰については就業規則にありましたが、細かいところの整合性を保つために　選考方法などの法人側の内規も作りました。

後半は施設・事業所間の紹介と交流ができる時間を設け、オードブルと　グループホームで炊いた混ぜご飯をいただきました。
ご飯があると良いですね＾＾
挨拶会の企画実施は代表職員にお願いしていましたが、忙しい中、準備も含めて大変だったと思います。お疲れ様でした。

今日はご利用者と一緒に、地域にある神社まで初詣に行ってきました。
（春に第２子が誕生する予定なので、家族の無事もお願いしてきたところです＾＾）

※　私設ブログですのでお許しください　↓
急に漫画の話でなんですが、週末　『超弩級少女4946』（少年サンデー）の最終巻を読んで大泣きしていました。。。今年の初泣きです；；
以前も確か、『マクロスＦ』で夫婦号泣したことを書きましたが、子どもの頃からアニメや漫画の“感極まる”話には弱く、わずか数巻で感情移入できてしまう自分の特技に　あらためてビックリしています…。

少々腫れぼったくなった目で出勤してしまいましたが、午後からは地域密着事業の運営推進委員会があるので出掛けてきます。
また、明日は川崎町の新年あいさつ会があります。今年もよろしくお願いします。

うちの施設でインターネットの光回線が使えるようになりました♪
（今まではＩＳＤＮで　非常に遅かった〜）
ご利用者で希望の方がいらした時は、その都度整備をしていく予定です。
これできっとブログの更新も早く…　ならないかな？

あけまして おめでとうございます☆

快晴で、気持ちの良いお正月を迎えることができました（元日は出勤日だったので、法人の各施設・事業所にも挨拶回りをさせてもらいました）。

私事ですが、２日には家族の協力で　１人でゆっくりと初売りを見ることもでき、久しぶりのストレス解消（ウィンドーショッピング好き）と骨休めもできたと思います。

その中で、大型の某家電量販店では　レジ待ちに推定１時間半以上の行列（店内一周）ができていました…。
店員さんが“レジの最後尾”という看板を持って立つくらいなら、仮設レジでも増やして　ちゃんと対応してくれよーと思います。　初売りで通常以上のお客数を呼ぶのであれば、当日はそれを受け入れられるだけのキャパシティーを整えて　お客の回転を良くする必要もありますよね。商品目当てに並ぶのとは違って、レジで詰まってしまう訳ですから。

一旦並んでしまうと次のお店に行けなくなる！と思い、そのお店での買い物予定をストップ。手にしていた商品を　そっと元の場所に返してお店を出たところ、転々と回りながら入った別の量販店で3,000円安く同じ商品を買うことができました＾＾♪

その年の値段や品揃えの特徴、満足度を見比べて、「これを買うときはこのお店」「これは安くならないからインターネットで」と、お店の評価をするのも自分なりの初売りの醍醐味だと思っています。
よく言われている「選ばれる施設」という言葉が　ふっと浮かびます（笑）

御用始めの今日は、お昼に『新春お祝い会』を行いました。
職員が全員揃ったところで　ご利用者の皆さんにあらためて年始のご挨拶をさせていただいています。
また今年も　よろしくお願いいたします。

年末のご挨拶☆

昨日はご利用者に鏡餅を丸めていただき、皆さんにお配りしました。

今年も残すところ…という感じですが、本当にいろいろな事があった１年でしたね。
今朝の３分スピーチで、年長である看護師が「ありがとう。の感謝の言葉を　職員と自分自身に」という話をしてくれました。
周囲の方から教えられ助けられたことも多かったのですが、１年間自分が十分に動けたのは　健康であった自分のおかげでもあった、ということです。

１年間の自分を見直してみると、まあ　頑張っていたかな。スケジュールやブログの記事を見ると、いろいろやってはいたな＾＾　と思い出します。
（頭脳労働専門でしたが…；）

このブログでは、自分の考えを外に出すために　時間をかけて何度も内容を練り直したりしています。そのおかげで、自分の表現についての客観的な見方や文章力は　以前と比べて成長しているように思えるのですが（気のせい？）どうでしょうか。
１月に公開してからまる３年になるところで、閲覧数も７万件に届くようになりました。更新はマイペースですが、見ていただけている方や検索で引っかけてしまった方（笑）のおかげでモチベーションも維持できています。本当にありがとうございます。

皆様に、今年１年間のお礼を申し上げます。

川崎町も雪が積もりました…（＞＿＜）

朝、寝起きに窓の外を見ると　雪がもっさり・・・
“これは見なかったことにしよう”と、そっとカーテンを閉めてしまいましたが、すっかり年末の様相になりましたね。。
（日頃　田んぼ道での職場と家の往復だけなので、繁華街などの季節感とは感覚が一致していないんです）

年末といえば、うちの施設に３１年間勤めていただいていた職員が、１２月末日で退職します。
いろいろな所から行事・飾りのアイディア仕入れてきては、そのアイディアを具体的な行動に移せる力のある職員で、いつも楽しい提案をいただいていました。
周囲の職員をグイグイと引っ張ることができ、良い刺激にもなっていたと思います。
この行動力は　後輩職員にもしっかりと引き継いで欲しいと思っているのですが、本人の人一倍前向きな性格があってのこととも感じています。
（まだ年内の行事があるっ！　と張り切ってくれています＾＾）

処遇面では、身体機能が低下してきているご利用者の状態を分析し、目標を決めたサポートの実行・報告で　良い意味で驚かされたこともありました。

あらためて、職員の一人ひとりが施設の力なんだと感じます。
お疲れ様でした。

『お楽しみ会』の写真です（苦笑；）

前回ご紹介をした、（クリスマスと忘年会を兼ねた）年末の『お楽しみ会』の写真です。
普段の行事以上の盛り上がりで　その雰囲気をお伝えしたいと思っていたのですが、ご利用者がハッスルしている写真も多く　残念ながらネットでは公開できないものがほとんどでした。
楽しそうなお顔を修正してしまうと、あまりお見せする意味が無くなってしまうというのがいつもジレンマに感じています。



今回の料理は、あまり“クリスマス色”を強くしていないと思います（これに飲み物が付きます）。彩がとても綺麗で、検食も美味しくいただきました＾＾

ずいぶん前に書きましたが、行事用の食費については　教養娯楽費から上乗せ分を支出しています。１食あたりの単価が決まっている給食費内のやり繰りだけでは他の食事にも影響が出てしまうので、イベントに関しては無理なく豪華に　メリハリを付けて、と考えているところです。

うちの施設の魑魅魍魎のたぐいです↓


寮母と事務の主任。２人の美しさに、花も目立っていません。
私も心強いです。

年末の『お楽しみ会』を開催しました♪☆

すみません・・・ずっと更新してませんでしたｍ（＿　＿）ｍ

あっという間に１２月も中旬ですね。前の日帰り旅行会の記事から半月以上も経っていたことに、自分でも驚いています。
（賞与の計算をグッと加速して行ったので、相対性理論でいうウラシマ効果が出たのでしょうか…）

昨日、第二釜房みどりの園のクリスマス会に（体を張って；笑）参加したところですが、今日うちの施設では　クリスマスと忘年会を兼ねた『お楽しみ会』をお昼から開催しました＾＾
（後程　写真も載せたいと思います）
会のはじめで「いろいろな事のあった１年ですが、皆さんがお元気に年の瀬を迎えられて良かった」というような挨拶をするつもりだったのですが、職員の激しい仮装を見て舞い上がったせいか、要領を得ない意味不明なことを話してしまったような気がします。
まぁ話の内容を気に留める方もなく…、思いっきり楽しんでいただけたとのことで結果オーライですね〜♪

午後からは、福島県の救護施設「郡山せいわ園」、養護老人ホーム「希望ヶ丘ホーム」の施設長・職員６名様の訪問を、川崎ドリームの郷にいただきました。
『福祉ＱＣ』活動や福祉施設士会の研修などでいつもお世話になっておりますが、あらためて時間を設けた情報交換ができたことで　良い刺激をいただいたと思います。
こちらからも、うちの施設や知的障害者グループホーム等の職員を連れて勉強に伺いたいと考えておりますので、その時にはよろしくお願いいたします。

今回の『日帰り旅行会』は、回転寿司と定義山参拝でした♪

朝晩寒くなってきましたね〜。。。
先日　ご利用者の皆さんには、インフルエンザの予防接種を受けていただきました。
施設内では風邪や感染症を予防するために張り紙などを増やして、注意喚起をしています。

今月の８日（火）は日帰り旅行会を行いました＾＾
（なんか、記事が遅れ遅れですみませんっ）
ご利用者７０名のうち２９名と、職員８名のお出掛けでした。
回転寿司で少し早目の昼食を食べていただき、青葉区にある定義山（じょうげさん）を参拝しています。


　　　

私は地域の会議で出られなかったので後からの報告を受けたのですが、旅行会の様子を撮影した写真を見て、皆さんの（お寿司屋さんでの）キラキラとした満面の笑みと、目の前に積み重なったお皿の数にただ驚いてしまいました。
普段の給食では食べられない“青魚の握り”も喜ばれたようです。

当日は冷たい風が吹いていたものの、お天気に恵まれたお参り日和でした。
ご利用者の皆さんに人気のある『定義山』ということで　いつも以上に参加者数も多く、久しぶりに出掛けられた方や　新しく入居された方からも「楽しかった」と言っていただけました。
先月にお天気の日を選んで　地元の『みちのく杜の湖畔公園』での散歩会なども行いましたが、そろそろ今年の外出行事も終わりかな…と思うこの頃です。

うちの施設としてはご利用者の募集も続けているところなので、私も先週初めて参加した高校の同窓会で　ちょっぴりアピールをさせていただいてきました。てへっ（笑）
よろしくお願いします＾＾
今月末を〆切に各施設・事業所から職員の人事考課表が出揃うので、これから賞与の計算に入ります。

『軽費老人ホーム（Ａ型）』の事情です

午前中、いつもお世話になっている常盤福祉会の特別養護老人ホーム「第二常盤園」さんの落成式があり、参席させていただきました。

前回　うちの施設の「ご利用者（入居者）募集」の記事を書かせていただきましたが、何故アピールが必要なのかということも続けて書きたいと思います。
（普通は老人ホームが「うちに来てください」と宣伝することは少ないと思います）

このブログは、うちの施設の紹介と併せて　広く一般の方にも『軽費老人ホーム』を知っていただきたいと思いながら、平成２１年の１月から書いています。
その間にもいろいろな方からお話を聞いてみると、
・お一人暮らしなどで、将来の生活や健康に不安がある
・収入が少ないので、老人ホームには入れないと思っている
・今現在お元気でいるために、老人ホームに入れないと思っている
・軽費（Ａ型）とケアハウスの違いがわからない
・そもそも『軽費老人ホーム』という言葉を知らなかった…
というものが多く、最近では「こういう施設があることを、もっと早く知りたかった」というお話もいただきました。
どこにも軽費の案内は無かったそうです。

平成１２年に介護保険制度がスタートしてからは、高齢者福祉＝介護保険というイメージが非常に強くなり、少ない施設数の上に介護保険を使わない軽費老人ホームは　なかなか知られる機会がなくなってしまいました。
「要介護度」が福祉サービスの判断材料になり、“健康そうに見えるために介護度のつかないお年寄り”には、必要な支援や気持ちの支えが行き届かなくなってしまったような印象も受けています。ご自身で頑張っているが故に　介護保険制度に当てはまらない、という矛盾を実際に見てきています。
そのような方が、職員の見守りの中で安心して家庭のままの生活ができるところ。ご家族にとっても、不安を軽減できる入居施設が軽費老人ホームです。

お一人暮らしでの不安を考えて　いざ施設を…と調べても、軽費を知っていなければ「老人ホーム」の検索で“介護保険施設”を引いてしまいます。問い合わせをしても「介護度がつかないと入所できない」という返答や、施設によっては「高い利用料が必要」という話になってしまいます。
軽費Ａ型では、低所得の方でも安心して入居していただくことができます。

現在は、軽費Ａ・Ｂ型施設の改築や新築をする際には「ケアハウスにすること」となっているので、徐々に施設数が減少し、なお一般的には知られなくなっているように感じます。
低所得の方、介護度のつかない方でも入居できる、ということで　セーフティ・ネットとしての役目を持つと考えていますが、そのためには、古い施設でも改築をせずに軽費Ａ型として続ける必要があります。
特に今後は　お一人暮らしの高齢者、しかも所得の低い方が急増するとのことです。

困っている方がご自分で住むところを探された時に、軽費の存在をすぐに知ることができて　健康管理のある施設生活が選択肢の１つになるのであれば、その方の希望にもなると思います。
施設が特徴を出して積極的にアピールすることは必要と考えていますが、どう感じられるでしょうか。

ご利用者（入居者）を募集しています☆

蔵王グリーンホームは、６０歳以上のお元気な方、所得の低い方でも安心してお入りいただける『軽費老人ホーム（Ａ型）』という施設です。
※ご本人の所得額（年金など）に応じて利用料に対する補助金を受けており、ご利用者は軽い費用負担で入居できます。入居の際の頭金などは要りません。

宮城県柴田郡川崎町に昭和５２年に開設し、どこにお住まいの方でも引越しの感覚でお入りいただくことができます（※当施設においでいただける身元引受人様が必要になります）。

☆安い利用料金で入居できます。
☆６０才以上でお元気な方、ある程度の身の回りのことができる方が対象です。
☆介護保険を受けていない方が入居できます。
☆ご家族との同居生活が難しい方、お一人での生活に不安がある方など。
☆健康で、生きがいのある生活をしていただくための支援を行います。

クラブ活動や旅行会などの行事を行う　食事付きの個室アパートという感じで、ご家庭の延長線上の“生活の場”とお考えください。
仙台駅から車で４０分程の距離ですが、山間部でもあるので次のような工夫やご協力をいただいています（基本的に外出・外泊は自由です）。
・町内のコンビニエンスストア、果物屋、雑貨店などの訪問販売（週単位）
・クリーニング店、郵便局などの来園（週・月単位）
・１週間に１度、町内への無料送迎
・４週間に１度、仙台市内への無料送迎
その他、病院の訪問診療などがあります。今月３日には、町内に「薬王堂」さんがオープンしました＾＾

当施設は介護のできる介護保険施設ではありません。入居されている方に介護サービスが必要となった場合には、ご自宅での利用と同じくホームヘルプサービスをご利用いただきながら、「特別養護老人ホーム」や「グループホーム」などの施設を申し込んでいただくようになります。
また、築３４年になる老人ホームです。補助金事業の施設なので、大きな修繕や施設の改善はあまりできません。入居料が安いことと併せてご理解ください。
月額の利用料は、食事や生活共用費を入れて　６０，２１０円〜となります。頭金・一時金は不要ですが、退居される時にはお部屋を直していただくようになります。

☆☆ まずはお気軽にご相談ください ☆☆　
電話：０２２４−８４−２２６２
（担当：生活指導員　佐藤とみ子）

『第７２回、仙南地方老人福祉施設長並びに事務長合同会議』をしました＾＾

ブログでは度々ご紹介しているこの会議ですが、１０月の２７・２８日に　震災後では初めての実施の運びとなりました。
震災の影響で前回（第７１回目）会議からはしばらく経っていたので、長くお会いできないでいた方々のお顔を拝見できたのが嬉しかったです。
お互いの近況や人事などの話と、被災された施設の施設長さんから　ゆっくりと今の状況を伺うこともできました。
会議内容は、例年行なっている各法人ごとの事業・決算報告のほか、被災された状況や修繕費用の件、制度などについての情報交換があり、また会議後には　交代されたお２人の前施設長さんの送別会も行いました。

これまでも何度か、（うちの施設も含めて）その都度の送別会をさせていただいていましたが、年輩である皆さんからは“事業のやり方”というよりは、「園長とはどうあるべきか」“考え方や姿勢”“職員とは違う立場”というものを教えていただいたように感じます。
事務長時代に多くの方から、施設長としてのいろいろな思いを教えられていたおかげで、今の自分なりの考えもできるようになっているのかな…　などと思いながら、今回の送別をさせていただきました。
施設長＋事務長の合同会議の大事さを感じます。

「魂に刻め、最後の運動会」 本砂金小学校運動会

昨日の２０日、法人の（新卒採用）職員採用試験を行いました。
受験された皆さん、お疲れ様でした＾＾


若干日を遡りますが、９月１８日（日）に地元　本砂金小学校で開催された運動会に、ご利用者と一緒に参加してきました。
（ご紹介が１ヶ月も遅れて　すみません）

本砂金小学校さんとの交流は度々書かせていただいていますが、今年度で小学校の行事も最後ということで、７名の生徒さんとご父兄、先生、地区の大勢の方々、本当に地域が一丸となって運動会を盛り上げられていました。この一体感はすごいなーと、いつも感じていたところです。

タイトルの「魂に刻め〜」という強い気持がテーマになっていましたが、参加させていただいたうちのご利用者にとっても、準備のボランティアで伺ったことも含めて　今年度はとても思い出深いものになったことと思います。

先月はちょうど運動会に前後して台風災害などもありましたが、この日は天気も良く、校庭から臨む山々がとても綺麗に見えていました。

明日２２日（土）には、学芸会のご案内をいただいています。また私もご利用者と一緒に伺わせていただく予定ですので、よろしくお願いします♪

軽費ブロック大会（第２５回、山形大会）に参加してきました＾＾

先週１３・１４日、山形県において『第２５回東北ブロック軽費老人ホーム施設長及び職員研究大会』が開催されました。
実行委員の山形県の施設の皆さん、大変お疲れ様でした。

今回は『安全・快適な生活支援の向上』をテーマに、第一分科会「その人の望む生活をどう支えるか？」、第二分科会「その時（震災）施設はどう対応したか？」があり、私は第二の方での発表をさせていただきました。
（１時間程度の話の内容を　所定の７分間に圧縮したつもりだったんですが、結果的には私だけ３０分間話し続けてしまいました。すみません…；）

発表した内容は、これまで施設では論じられていなかった　大規模災害時の対策や判断、非常用品の見直し、リスク分散、法人間の協力、表面に出にくい被災施設の実情などです。
入所施設では一般的な災害に対して、最低限の訓練や備蓄が義務付けられていますが、人をお預かりしている責任を考えると　最低限の備えで良しとはせずに、立地条件や実態に合わせた個別の対処策を講じておく必要があることを話させていただきました。
他の施設からは、震災時のご利用者への対応や工夫できた点、職員が被災し　他の法人から応援をいただいた状況など、参考になる発表や質疑がありました。

（少し、ブロック大会のアピールをさせていただきます）
一般的に研修会は、団体があり事務局があって企画実施がされていますが、軽費の東北ブロックには役員や部会のような組織体制はなく、「職員が職員のために」、会長を中心として施設の持ち回りで企画をしています。
自主的な、伸び伸びとした盛り上がりのおかげで　四半世紀に渡って続いているのかもしれません。その結果、全軽協の他のブロック会議と比べても、活発に活動・結束をしているという評価をいただけています。
（東北ブロック連絡協議会は、「全国軽費老人ホーム協議会」の東北会員施設で構成しています）

毎回の議題は職員が考えるために解りやすく、また　日頃の実業務に直結している内容になっています。参加して聴いてくるだけ、発表するだけ、といった研修会ではなく、議題から話を膨らませて　相談や情報交換ができる場をつくっています。
また　軽費・ケアハウス同士だからできる交流も、重要な目的になっています。自分たちの施設だけで悩みがちなことでも　気軽に他県の情報も得ながら相談でき、毎回お会いできることを楽しみにしている方も多いと思います。

話を戻して、１日目の情報交換会では　アトラクションで地元山形県の学生さん達の舞踊などをご披露いただきました。
すごくダイナミックで、長い激しい動きにもかかわらず、笑顔が楽しそうでしたね。元気さが観ていて気持ちよく、こっちも少し照れてしまっていた感じです。
ありがとうございました＾＾

実はうちの施設では４名参加の予定でしたが、法人業務の都合で　残念ながら今回は事務長を欠席させてしまいました。初参加ということで研修を楽しみにしていた様子でしたが…また次回です。

『運動会兼芋煮会』と行事の年間コンセプト

４日（火）、施設前の駐車場で運動会を行いました〜♪
今年は赤白組ではなく、３名の担当寮母に合わせて３チーム。１チームが２０数名程になります。
走る種目を入れずに　小さめの競技場を囲むように３チームの席をつくったので、今までよりもご利用者から　競技や表情が見やすかったのではと思います。

今年度の事業は“（ご利用者と職員の）信頼関係の構築ができる行事”をコンセプトにしています。
・職員がお膳立てをするのではなく、ご利用者の想いを形にする役割をする。
・ご利用者に役割を持っていただき、やりがいや達成感を感じていただく。
・ご利用者と職員が一緒に準備をすることで、共通の意識を持つ。

てな訳で、運動会にしても　作り物から後片付けまで結構いろいろなことをお手伝いいただきました。
お天気もちょうど良く　楽しんでいただけたことと、また、「疲れた〜（笑）」という意見も後からあったようです。
皆で楽しんで、一緒に疲れて、その気持ちを分かち合う感覚も大事ではないのかな　と思うのですが、どうでしょうか。

運動会の後は、ご利用者と一緒に　食堂で芋煮をいただきました。美味しかったですね＾＾