バレー男子銅メダル３２年分ぶりの快挙
薮田（ロイヤルズ）
ロッテへ
「宮城のニュース高卒採用に奨励金 新規求人１人１５万円 宮城県」
宮城県は１４日、深刻な就職難に直面している来春卒業予定の高校生の緊急雇用対策として、１２月以降に高卒向け新規求人を出し、採用を内定した企業に対し、奨励金として生徒１人当たり１５万円を支給する方針を決めた。宮城県の９月末現在の高校生の就職内定率は２３．６％で、都道府県では沖縄、北海道に次いで３番目に低い。宮城県は奨励金の支給を通じて企業に採用を促し、就職先の確保を目指す。
奨励金の名称は「緊急新規高卒者就職促進奨励金」で、これまで高卒者の採用実績がないか、過去２年間は高卒者の採用を見送った企業を対象とする。１２月１日以降に新規求人を出し、来年３月３１日までに採用を内定した場合に支給する。
既に高卒向け求人を出している企業でも、１２月１日以降に採用を増やせば、追加内定人数分の奨励金が受け取れる。
宮城県は奨励金導入で生徒１００人程度の採用増を見込む。財源には、リストラや派遣切りで失業した人を雇った企業に支給している「再就職促進奨励金制度」などを活用する。
宮城労働局によると、就職を希望する高校生４７２４人に対し、県内事業所が９月末までに出した求人は２７４８人。県内求人倍率は０．７０倍にとどまっている。就職内定率２３．６％は、前年同期と比べて１３．０ポイントも低く、全国平均の３７．６％を大幅に下回っている。
宮城県は「奨励金で来春の採用を迷っている企業の背中を押したい。景気が回復せず高校生の就職戦線は非常に厳しいが、一人でも多く就職先を確保できるよう努力する」と話している。（2009年11月15日日曜日地元紙）
お金以外に何か？別な方法はないのか。少し疑問に思うが・・
苦肉の策であろうと理解する
。岩手の遠野市では医者の確保に「馬」をプレゼントするとか！
いろいろなアイデアの１つだ。よく考えるものだと感心する
。
雇用の「場」の確保と「人」を集めるのは大変だ。まず、地元の魅力をＰＲしてほしい。若者が地元に残り、働き、学び、遊び、地域に貢献できるような環境を作ってほしい。
「就職し、１５万円支給すればいい」ということだけでなく、将来の人生にも相談できるような体制づくりも大切だ。
地元に生きたい、住みたいと考える若者の願いに応える地道な取り組みに地域づくりの基本があるような気がする。そのキッカケにしたいものだ。
