サラリーマン生活の終活…其の七十六 なんとも…

っちゅうことで、このギリギリのタイミングで4/1付けでの担当役員の変更が
取締役会で決定された…

マヂ？新期まで一週間ですけど？加えて過渡期の案件が山積みですけど？

何故変わる？変える？意味わからんΣ(-᷅_-᷄๑)現場無視か？



本当にモチベーションを下げさせたらどんな会社よりスゴイと思う…

少し前の会議で結束力を高めたあの盛り上がりをどうしてくれる？

本当に会社に見切りをつける時が来たような気がする

次期役員候補に推薦してもらいましたが…

会社自体に期待できそうにないってのが素直な感想です。


で、次のウチの事業部の担当役員が、セクレタリーに発した言葉が…
『gewgawallmanイヤがってたんちゃうか？』ってΣ(-᷅_-᷄๑)


それって、貴方がオレをイヤがってるってコトの裏返しやん(๑•ૅㅁ•๑)




さて、信頼されたいし仲良く楽しくお仕事して会社のタメに役立てるように
オレがどれだけエグいかどうやって教えようかな（笑）