今日のYahoo!ニュースで電通が来年1月に労働環境を整え労務環境と長時間労働を是正するため担当の執行役員を置くと発表しました。電通も厚労相の調査が入り多くの指導を受けたものと思われます。今の50代前後の人達が若い頃とは仕事の質、進め方、内容は大幅に変化しています。昭和の時代にはスマホや携帯は勿論ありませんしパソコンの性能など天と地以上に違います。当時は10年一昔と言われた時代ですが現在は三年一昔。人的な労働力だけで対処していた時代とほ違います。様々な能力を求められる現代の若者は、むしろ昭和の時代以上に過酷になっているかも知れません。それを『俺が若い頃は』と若い世代の社員に言ったとさしも若者たちからは『貴方の時代と今は違う。』と。ガッツとバイタリティで何とか若い時に乗り越えた50代の社員は専門性は後回し、体育会系で上からカラスは白いと言えば、御もっとも(。-_-。)と言ってた時代と今とは違うのです。電通は余りに巨大化し組織としての社会的影響が大きいところにアグラをかいて3人もの過労死自殺を出してしまうほど人の命に対して麻痺し命よりも仕事。鬼十則は、社員手帳からだけでなく全社員の意識から抹消すべきではないか?その上で担当の執行役員を置き電光石火で改善すべきだと思います( ̄^ ̄)ゞ
最新の画像[もっと見る]
- 思考は現実になります‼️😅 2時間前
- 円安加速の夢を見た‼️💦💦💦 8時間前
- 円安加速の夢を見た‼️💦💦💦 8時間前
- 高級腕時計はジワジワ価値向上するかも?😅 2日前
- 高級腕時計はジワジワ価値向上するかも?😅 2日前
- 高級腕時計はジワジワ価値向上するかも?😅 2日前
- 自分を大切にしてくれない人には優しくしなくていいのです😊 2日前
- 自分を大切にしてくれない人には優しくしなくていいのです😊 2日前
- 新NISA開設とメルペイスタート😀 2日前
- 明日は配当権利😊 3日前