私の青空☆彡

写真を通して、小さな事でも『感動』する素晴らしさを、貴方に送りたい

2015年総まとめ

2015-12-31 | 風景
今年も走馬燈のように流れていってしまいました。



朝がきた 元日の東京タワー





春がきた


木場 最後の春



東京ディズニーランド



カシオペア最後の夏



お台場の夏



国宝 姫路城



厳島神社 大鳥居



神田明神


1日だけだったE235の営業運転


カレッタ汐留



来年の大河ドラマ 真田丸



本日もご覧頂きありがとうございます。

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村
コメント (6)
この記事をはてなブックマークに追加

オレンジ・イルミネーション

2015-12-30 | 東京タワー
東京タワー(東京都港区)


オレンジガーデン
10m、生のモミの木のクリスマスツリーとタワーツリー

玉ボケ

12月23日に開業57年を迎えた東京タワー



東京タワーの三角コーン

東京タワーの足元もツリーで飾られています


CANON EOS M3 18-55mm
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

私の青空 By 空倶楽部

2015-12-29 | 空倶楽部
今日は「9」がつく日の空倶楽部

発起人:かず某さんchacha○さん

今日は、プロジェクトを信頼する部下に任せ、お休みをいただき
最期の年の瀬を迎える築地市場へ行きます。

東京駅

丸の内

東京タワー(ジオラマ風)
やはり最後はタワーで締めくくります。
来年も宜しくお願いします。

仕事の割振りは効率ではなく適正であると、ある大企業の部長が数年前に言っていたが
漸くその意味がわかってきました。
意味を履き違えている上司(育てられてた経験が無い)は、自分が中心となり、
必要な仕事を割り振ってくるだけで、計画的に部下を育てる意識が乏しいという。

何をやらせても成果が出てこない人や、やる気のない人を使えないと嘆くのでなく、
それまでの部下の適正や育て方が悪く、采配能力に問題がある。
育てるには上司が部下の性質や向き不向きを把握しておかなければならない。

例えば私がこの様に書きなさいと言った事は無く、
部下を把握出来ているメンバの報告書には心の存在感が見れる。
「xxxについては良かった。xxxを改善していくと良い」良かった事も省みるところも
記載されている。それにひきかえ、
「xxxをさせた。モチベーションに問題なし」どの様にしていくのかもなく、
 良かった点も、省みる点も無い どちらが将来伸び、部下を任せても良いのか一目瞭然である。
報告書からも効率で仕事をしているのか適正で仕事をしているのかが伺える。

来年は出来るだけ高いパフォーマンスを発揮するようにするために、
どのような成長機会を与え、経験と実力アップをして育てるかという
視点で考えてみようと思う。

やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。(山本五十六)

CANON EOS M3 18-55mm 2015/12/26
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント (6)
この記事をはてなブックマークに追加

Tokyo Colors. 2015

2015-12-28 | 夜景
東京駅八重洲口グランルーフ

24カ所に設置された風速風向センサーが通り抜ける風を検知し、光をリアルタイム生成して風を
視覚化するイルミネーションです。

風感じるイルミネーション

風を光にしたゆらぎにはびっくりポンです。



一瞬一瞬で変化する演出が、幻想的な光景を生み出します

風のイメージ

風感じるといえば朝ドラの勢いは凄まじい物があります。
広岡浅子 気高き生涯 (PHP文庫) を読んだ中で学ぶべき点は、
一言に九転十起を座右の銘とし、チャレンジすることを恐れない姿勢です。
女性リーダーとして男性と肩を並べ、バリバリ働いてます。
広岡浅子さんは表面の美しさでは無く、内面の美しさを持っており、
生き様、女性の可能性を見出し進む姿を見ると、断然、応援したくなります。
また私が建築設計者として尊敬するW.M.ヴォーリズ(港区にあるヴォーリズ建築)は広岡浅子とは縁戚です。

私は婦人でも十分に経営する才能があることに自信をもっています。
  婦人でもできないことはありません。必ずできるのです(広岡浅子)

以前に受講した「ダイバーシティーでの女性の登用」セミナーでは、
政府の働きかけもあり、多くの企業が女性活躍を推進していますが、
中小企業においては昇進意欲が高い女性は少数なうえ、身近にロールモデルがなく、
会社や上司が状況を理解し、最適な形で女性の成長を支援することが育っていないようです。
会社や上司はふさわしい成長機会を与えながら動機づけ行い、向上心を裏切らず、誠実に向き合う意志が必要で
女性は、男性以上に頑張るのでは無く、自身の強みを知って、うまく発揮することが、
求められるではないでしょうか。

この主題歌とともに毎朝、元気をもらっています。
【MV】365日の紙飛行機 Short ver. / AKB48[公式]


来年は能年ちゃんの復活を望みたいところです。

ブログともだちのkoumamaさんの御父様がお亡くなりになり、
この場をおかりしてご冥福をお祈りします。

CANON EOS M3 18-55mm 2015/12/24
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント (2)
この記事をはてなブックマークに追加

11人のLighting Bench Art

2015-12-27 | その他
丸の内(東京都千代田区)

12/24に会社の娘達とまわる予定でしたが、
時間が無くなってしまったので、当日は澤さんのみしか撮影できなかったので、
改めてリベンジ コンプリートしました。

坂上忍さん

五郎丸歩さん
時の人です

テリー伊藤さん

澤穂希さん
今までご苦労様でした

徳川光圀公

高田純次さん
この様なオヤジになりたい

夏目漱石さん

遠藤憲一さん

田中将大さん

徳川家康
福耳ですね。
家内曰く福耳の男性を探すと良い。確かに自分が知っている人はお金持です。
耳は人気運や幸福度の現れらしいです。

羽生結弦くん
2体目です
CANON EOS M3 18-55mm 2015/12/26
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント (2)
この記事をはてなブックマークに追加

東京タワーの双子の兄弟

2015-12-26 | 東京タワー
東京タワー(東京都港区)



ノッポンは双子の兄弟です




任天堂の「イカ」をモチーフとした人気ゲーム「スプラトゥーン」と「佐賀県」がコラボした、
「Sagakeen イカすXmasツリー」が展示されています。

CANON EOS M3 18-55mm
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント (2)
この記事をはてなブックマークに追加

東京ミチテラス2015

2015-12-25 | 写真道
写真道を極める会の四回目は東京ミチテラス2015 東京丸の内駅舎

SさんとUさんとで退社後に東京駅へ行きました(Sくんは途中から参加)

レンガ色に鮮やかなブルーのライトアップが目を見張ります

東京駅丸の内駅舎にはフルカラーLED照明でスペシャルライトアップを施しています
sさんの月が綺麗ですの一言で月を入れて撮影してみました。
25日は38年ぶりの満月クリスマス

KITTEから

幻想的です。
普段の東京駅とは別の姿を表現しています。

2015年12月24日~2015年12月27日まで

SさんとUさんSくん お疲れ様でした。
来年春まで休会です。
来年はO部長も参加して欲しいです。

24/25限定スペシャルレインボーダイヤモンドヴェール(東京都港区三田)

リーダーの行為、態度、姿勢は、それが善であれ悪であれ、本人一人にとどまらず、
集団全体に野火のように拡散する。集団、それはリーダーを映す鏡なのである。(稲盛和夫)

上司が部下の事を見ている以上に部下は上司の行動をよく見ています。
チーム、グループはリーダの行動が反映され、部下の行動にも現れてきます。
子は親の鏡というのと同じです。
部下の行動に不満を感じるのであれば、自分の姿勢を改める必要があります。
上司は管理する役目にたまたま選ばれたくらいに思い、ボトムアップで周りの意見を聞き入れる
ことをしなければ、組織は疲弊してしまいます。

歩む道はいかにリーダとなるべきメンバを育てるかにつきます。
はつのセリフが過ぎります「うちにはこの道しか無い」
「せやさかい、お父はんとお母はんが選んでくれはったこの道を大事に進む」
そして、はつのイメージは篤姫とダブってしまいます。
「女の道は一本道にございます。さだめに背き、引き返すは恥にございます」

CANON EOS M3 18-55mm 2015/12/24
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村
コメント (2)
この記事をはてなブックマークに追加

「とちおとめ」とマネジメント

2015-12-24 | 風景
いちご狩り

栃木へのバスツアー 

とちおとめ30分食べ放題

大きく甘くて美味しいかったです。
なっているものをもいで頂く贅沢。

いちごの花

花言葉は「先見の明」「あなたは私を喜ばせる」「尊重と愛情」
最近、白いいちごが出回っているそうです「雪苺」
いちごの登録品種は157種(2009年)
「とちおとめ」は「とよのか」と「女峰」を交配し、さらに「栃の峰」を交配したもので
始めは無銘でしたが、現在では日本一の生産量。
そこまでに辿り着くまでに色々な経験、育て上げ、今日の成果となったことだろう。

話は変わり、
以前、前川孝雄氏の本を読んだことがあるが、管理職の大半が業務に追われ、
部下育成にまで手が回っていないのが実状だという。また上司の役割を指示や命令する事が主であると
考えていることが多いとのこと。大事なことは育てるということ。
上司は部下の上に立つのではなく相互依存の関係である。最終責任をとるが上司だが、
信頼できる部下に相談相手になってもらうことも、成果を出すためには必要であると言う。

まさにその通りで、私もそれを実践している。あえて部下と同じ位置づけになることで
誰もが同じ目線となり、直言してくれ、強いチームの作りが出来ると考えます。
その経験が次のリーダを生み出す礎となります。
大企業ならば、その様な上司がいてもなんとかなりますが、中小企業はそうはいきません。
部下を見極め、部下にあった育成をしていかないと、将来に大きな損失となってしまいます。

部下を見極めるには、
成果を出す部下は自分事で経験を多くし、そうでない部下は他人事として考える。
成果を出す部下は自分で提案し、そうでない部下はできない理由を並べる。
成果を出す部下はスピードを優先し期限前に相談し、そうでない部下はぎりぎりまで相談しない。
成果を出す部下は仕組みを作り、そうでない部下は職人となる。
成果を出す部下は笑顔であり、そうでない部下は必死である。
これらの経験によって将来の組織への貢献度が変わっていきます。

先日も部下に自己をマネジメントするために、今何をしたら良いのかと尋ねてみました。
自己の見極めができる部下は、将来組織への貢献度も変わっていきます。
今、何を考え、将来どのような貢献度がもてるかで見極めていく必要があります。

直言してくれる側近・部下心から大切にすること。まさにいちごの花言葉です。

CANON EOS M3 18-55mm
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント
この記事をはてなブックマークに追加

とちぎのお土産 By びみょーな食品

2015-12-23 | 夜景
ビミョーではないのですが、東京では見られないお菓子を紹介します
パッケージだけで選ぶのですから、不安と期待が交錯します。


栃木では有名なレモン牛乳



とちぎスカイベリー
スカイベリーとは三ツ星いちごらしいです。



とちぎのいちごみるくぱい



おまけに仙台のお弁当
大つぶ帆立と牛たん弁当
おてもとの絵に注目してください


とちぎのいちごもすっかり板につきました。
商標にはいろいろなものがあります。

今回も美味しくいただきました。

【今日の論語】
備わるを一人に求むること無かれ

 人を使う上で、1人の人物に過剰な期待をしてはいけない

上司は、部下に過剰な期待をしてはいけない。
逆に、部下もリーダーに過剰な期待を持ってはいけない。
相手が期待に応えてくれないと、それに対して不満を持つようになる。
親子関係も同じ、適当が一番です。

昨日はロビー活動 チームのメンバを引き上げるには様々な活動をしなければなりません。
安倍政権が2020年までに女性の管理職を30%にするという目標、うちの会社はどのように考えているのか。
ある上長から、貴方が行動しても、それに見合う、活躍や期待が持てるのか?。
また裏切られるのではないかと忠告を受けましたが、
私は信じているからときっぱりと言い放ってしまいました。
家内には「また出世が遅れるね」と言われましたが、是非もなし。

CANON EOS M3 18-55mm
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント (2)
この記事をはてなブックマークに追加

幸せを運ぶ東京タワーのハートマーク

2015-12-22 | 東京タワー
東京タワー(東京都港区)

東京タワーを見ると突然の雨の中傘を借りた様な安堵の様な感じを受ける事があります。
物心ついた時から、今までそこに存在する距離感の様なものでしょう。



19時30分に一旦消灯し、30分間、クリスマスソングに合わせて光のショーを行います。

東京タワー クリスマス・ライトダウンストーリーが今年も25日まで行われています。

大展望台に浮かび上がるピンクのハートマーク

東京タワーのハートの写真を持っていると幸せになれるという都市伝説。

ピンクのハートマーク

部下の人間性は信用していいが、仕事は信用するなということを教えられた事がある。
部下の仕事を信用するのは、部下一人の仕事の質を知ってからで、
能力だけでなく、心と心の距離感によって振り分けることが大事。
信頼関係が出来てくると、マネージメントする仕事も増え、仕事の幅が広がっていきます。

部下の効率を上げるには、急がせるだけよりも、
上司が「手伝える事があるか」と「仕事の優先度・終着点」を決めて伝えることにしています。
問題があれば相談し、適切な報告をともなって仕事ができれば、信頼に足りる様になったと考えます。
信頼とともに良い傘を貸せれば、ある程度の困難な仕事はしてくれるものです。
そして任せた仕事の成功率も向上していきます。

私にも上司がいるので、信頼を仇で返す事が無いように精進し、
良い傘を貸してもらうようにしたいと思います。


水原チョコ 田町駅(森永製菓のおひざ元)
Darsの限定ショップが表参道にできたそうです。
先日、会社の娘から抹茶味を一つ頂きました。
濃厚で今までに無い抹茶チョコ 美味でした

びみょーな食品は明日UPします。<(_ _)>。

CANON EOS M3 + 18-55mm 2015/12/13 
本日もご覧頂きありがとうございます。
ごきげんよう さようなら

☆ランキングに参加しています☆
   『ポチッとお願いします』
にほんブログ村 写真ブログ 風景写真へにほんブログ村

コメント (4)
この記事をはてなブックマークに追加