３５歳が転職の限界？

３５歳が転職の限界ということがよくささやかれています。
求人広告を見ていても、３５歳以上になるとなかなかよい求人は見つからないのも確かです。

では、本当に、３５歳以上になると転職はできないのかというとそうではないようです。
不況の今日では、新規採用を控える企業も少なくありませんが、一方では、優秀な人材はほしいという会社も多いようです。

例えば、２０代後半あたりの中途採用の場合ですと、ポテンシャル採用が多いようですが、不況の今日では、そうしたポテンシャル採用は、むしろ、減っているのが現状。
しかし、実力のある人材については、依然として、積極的に採用したがる傾向があるようです。
実力のある人材というのは、若い人ではなくて、むしろ、ある程度経験を積んだ３５歳以上の方が該当します。
３５歳以上で、専門スキルを持っている方やマネジメントスキルがある方ならば、不況の今日でも、積極的に採用している傾向があります。
人材を育てていくことは、どんな会社でも、大変な仕事です。
ある程度育っている人材を受け入れるほうが


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