悩んだ時には伝次朗に会いに行け！！
こんにちは！藤田伝次朗です。
随時、エクササイズ指導やセッション・相談を行っています。
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お気軽にご連絡ください。
前回「人間の成長の本質」では
特別なことをすることではなく、
誰もが当たり前と思っていることを
本当にできるようになることを目指すことをお伝えしました。
ビジネスにおいても全く同じだと思います。
「できないビジネスマン」は、
・コスト意識をもっていない。
・同僚とよい関係をつくっていない。
・顧客を大切にしていない。
・向上意欲をもっていない。
ビジネスマンがすべきことをやっていないから
結果を出すことができないと思います。
では、そうすべきだとわかっているのに、
なぜできないのでしょうか。
それは、
「知識の入手」と「能力の獲得」の違いを
理解していないからです。
たとえば、
「困難な問題に直面したとき、
それを乗り越えようとする思考パターンが必要だ！」
と私が言ったときに、
あなたが
「なるほど！」と思ったとしましょう。
しかし
納得したからといってそのとおりにできるかというと、
これが難しいのです。
スポーツを例に話すとわかりやすいです。
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ボクシングの本を購入した。
「パンチに重みをつけるためには、手で打とうとしてはいけない。
足から、腰、そして手へと、ひねるを加えていき、全てのエネルギーを
パンチに集約させていかなければならない。」
と書いてある。
「なるほど！」と思ったとする。
しかし、それは、
「知識の入手」にすぎない。
「知識」を手に入れたからといってリング上で
そのパンチを出せるわけではない。
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スポーツにおいて、知識の入手で満足する人はいません。
その知識を自分の「能力」として使いこなせるレベルにまで
落とし込むことが大前提です。
「能力の獲得」を求めます。
もし、あなたが思ったように変化していないなら
これまでの自分の行動が「知識の入手」に偏っていないか
振り返ってみるといいでしょう。
求められることは
「能力の獲得」を
自分の行動の基準に切り替えることをお勧めします。
使えない武器100本もっているよりも、
たった１本でも使える武器をもっているほうが
役に立ちます。
でんじろうの独り言