くらりねっとインフォメーション

特定非営利活動法人生涯学習コーディネート協会のホットなインフォメーションをお届けいたします。

鈴谷就活が終わりました

2017-06-23 06:49:47 | 就職活動

6月21日に鈴谷就活が終わりました。

受講者は9名です。

挨拶、おじぎ、自己理解、仕事理解、職業適職診断、

履歴書・経歴書の作成、セールスポイント、自己PR、

面接ロープレ、長所と短所、社会人マナー、

丁寧語・尊敬語、エゴグラムなど

いろいろ盛りだくさんの内容でした。

最終日には、私の宝物として、

皆さんから感謝のお言葉を書いてもらいました。

皆さん大変喜んでいました。

これからの就職活動に活かしてください。

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〔ランチ〕働くペツパー君

2017-06-12 20:31:09 | ランチ

さいたま市緑区太田窪の「はま寿司」でペッパー君は働いています。

「いらっしゃいませ」と挨拶をしてくれ、「何人様ですか」の質問。

「お2人様ですね。カウンター席ですか、テーブル席ですか」

「テーブル席ですね。番号の席へどうぞ」と案内してくれる。

そのスムーズさに「あんた、えらいなぁ」と肩ポンポン、頭なぜなぜしたくなる。

記:坂本

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6月のスケジュールのお知らせ

2017-06-08 19:33:46 | Weblog

6月のスケジュールのお知らせ

1.明日種(あしたね)教室 就労移行支援 就労継続支援(B型)
(1)9:30~15:30
(2)生活スキル、パソコンスキル、就活スキル
(3)スイングクラブ、イベント(食事会)

2.ビジネスパソコン講座
(1)ワード基礎、ワード中級、エクセル基礎、エクセル中級
(2)場所:明日種(あしたね)教室
(3)初心者フリーコース:月~金13:00~16:30
(4)資格試験対策講座(2日間コース)

3.鈴谷余暇クラブ
(1)18日
(2)10:00~14:00
(3)イベント

4.鈴谷就活
(1)12日~21日
(2)9:30~15:30
(3)履歴書の作成、経歴書の作成、面接対策、社会人マナーなど

5.女キャリパソコン
(1)12日、23日、28日
(2)9:30~15:30
(3)ワード基礎・実践、エクセル基礎・実践、日商PC検定試験対策

6.むつみの里パソコン
(1)21日
(2)13:00~15:00
(3)楽しいパソコン体験教室(INむつみ)

7.埼母連パソコン
(1)10日、11日
(2)10:00~16:00
(3)ワード基礎、エクセル基礎

8.埼母連パソコン
(1)7日
(2)13:00~16:00
(3)ワード基礎、エクセル基礎

9.岩槻パソコン
(1)5日
(2)9:30~11:00
(3)ワードを使って、暑中見舞いはがきを作ろう

 

 

 

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〔国家きゃりこん〕高年齢雇用継続給付

2017-06-02 11:44:56 | 国家キャリコン

平成295月実施 第4回 キャリアコンサルタント試験

問27の2の高年齢雇用継続給付について調べてみました。

「90%以下」ではなく「74%以下」だったんですね。

 

高年齢雇用継続給付とは、60歳まで働いてきた人が、60歳以降に賃金が75%未満になってしまったときに雇用保険から給付金が支給されるというものです。給付金は、1回限りではなく、60歳から65歳未満において、毎月要件に合う月に、賃金の最大15%(61%未満に低下の場合)が支給されるものです。

 

下記のHPを参照しました。

https://allabout.co.jp/gm/gc/178630/

 

高年齢雇用継続給付の受給要件

高年齢雇用継続給付を受給するには、次の要件を満たす必要があります。

  • 60歳以上65歳未満、かつ雇用保険の一般被保険者であること
  • 雇用保険の被保険者期間が5年以上あること
    (基本手当等を受給したことがある場合は、基本手当の受け取り終了から5年以上経っていること)
  • 60歳以降の賃金が、60歳時点の75%未満であること
  • 育児休業給付金や介護休業給付の支給対象となっていないこと

高年齢雇用継続給付は2種類ある

高年齢雇用継続給付には、雇用保険の基本手当の受給状況によって次の2種類があります。

  • 高年齢雇用継続基本給付金
    基本手当を受給しないで継続して働く人に支給される
  • 高年齢再就職給付金
    基本手当を一部受給した後、再就職する人に支給される

高年齢雇用継続基本給付金は65歳まで支給

60歳以降、基本手当を受給せず雇用保険に加入して働き続ける人の賃金が、60歳時点の賃金の75%未満に低下した場合、「高年齢雇用継続基本給付金」が受け取れます。
●支給期間
 60
歳になった月から65歳になった月まで

 

記:つなまよ

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〔キャリこん学科〕國分康孝の「カウンセラーのパーソナリティー」

2017-06-01 11:52:42 | 国家キャリコン

平成29年5月28日実施第4回キャリアコンサルタント試験学科試験 問31.

問31國分康孝の掲げる「カウンセラーのパーソナリティー」

正答は4でした。3のように深入りしてはいけませんね。

【『カウンセリングの技法』國分康孝〈こくぶ・やすたか〉(誠信書房、1979年)以下同】

 カウンセリングの技法というものは、カウンセラーのパーソナリティの表現でなければならない。心の中では人を軽蔑しながらも、口先だけで「うんうん」と受容するのは欺瞞的である。心の中と表現(技法)とが一致するのでなければならない。

 

【人好き】人好きの人間とは、自分を好いている人間である。自己嫌悪の強い人は他者嫌悪も強い。人の好き嫌いの激しい人は自分への好き嫌いも激しいはずである。

  カウンセリングは人の面倒をみる仕事であるから、人好きでないと永続きしない。負担になってくるからである。自分を好くとは自己受容のことである。あるがままの自分を受け入れることである。たとえば、ケチな自分をとがめているとケチな相手をもとがめたくなる。ケチな自分を許すとケチな相手をも許せるようになる。(後略)

 

 【共感性】(中略)共感性はクライエントと類似の感情体験があるとき生じてくる。それゆえ、カウンセラーは日常生活でできるだけ多様な感情体験をしておくのがよい。多種多様な人とつきあう、多種多様な状況に身をおいてみる、多種多様な読書をするなどである。苦労は買ってでもせよということになる。実戦を知らない作戦参謀にはなるなということである。共感性なしに面接技法を用いるとき、それは会話術に堕してしまう。

 

 【無構え】カウンセラーが四角四面なパーソナリティでは来談者もリラックスできない。カウンセラーは酒を飲んでいないときでも、酒に酔ったときのような心境でなければならぬ。すなわち、天真爛漫、天衣無縫でなければならぬ。防御がなければないほど好ましい。(後略)

 

 【自分の人生】カウンセラーは自分の人生をもたねばならない。自分の人生をもたないものは、他人の人生を自分の人生のようにみなしてつい深入りしてしまう。自分の人生がない人は、ややもすると人が幸福な人生を築くと嫉妬しがちである。自分の人生が幸福なとき、初めて人の幸福が喜べるのである。(後略)

記:つなまよ

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[きゃりこん]面接の作文

2017-05-31 13:08:56 | 国家キャリコン

平成29年5月実施

第4回キャリアコンサルタント試験、学科問20の問題。

私は絶対、3の「会社の退職理由を聞いた」が×だと思ったのですが、これはOk質問。

2の「尊敬する人物」というテーマの作文」を書かせるのがダメなんですね。

 

「公正な採用選考をめざして(平成28年度版)」(厚生労働省 平成28年4月)

48頁中30頁に記載があります。

 『「私の家庭」「私の生い立ち」など本人の家庭環境に係わるテーマや「尊敬する人物」んど本人の思想・信条にかかわるテーマは、その人の家庭状況や思想・信条を把握し、それによって就職差別につながるおそれがあります。』

http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/dl/saiyo-01.pdf#search=%27%E5%85%AC%E6%AD%A3%E3%81%AA%E6%8E%A1%E7%94%A8%E9%81%B8%E8%80%83%E3%82%92%E3%82%81%E3%81%96%E3%81%97%E3%81%A6+%E5%B9%B3%E6%88%90%EF%BC%92%EF%BC%98%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%89%88%27

 

線路は続くよどこまでも、勉強も続くよどこまでも。そして終着駅がない。。。。

 記:つなまよ

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[キャリコン]60歳以上の人が非正規雇用に就いた理由

2017-05-31 12:13:45 | 国家キャリコン

 

平成29年5月に実施された第4回キャリアコンサルタント試験

問13に出題された60歳以上の人が非正規雇用の形態についた理由として「正規雇用の仕事がないから」は×でした。正解は「自分の都合のよい時間に働きたいから」のようです。

下記、参照。

 

「平成28 年版

厚 生 労 働 省

労働経済の分析

―誰もが活躍できる社会の実現と労働生産性の向上に向けた課題―」

228頁中152頁に記載があります。

●非正規雇用で働いている高年齢者は、都合に合った働き方をしたいとする人が多い

 前出第3-(2)-5図のとおり、60 歳以上の方は非正規雇用労働者として働く方が多い。そこで、労働力調査により、非正規雇用労働者が雇用形態に就いた理由をみると、第3-(2)-11 図のとおり、「自分の都合のよい時間に働きたいから」が最も高く、60~64 歳、65~69 歳、70 歳以上層がそれぞれ24.1%、30.8%、33.7%となっており、各年齢層で最も多くなっている。

一方で「正規雇用労働者の仕事がないから」は60~64 歳層で14.9%、65~69 歳層で10.1%、

70 歳以上層で6.0%と低下傾向にあり、高年齢者の働き方としては、自らの生活様式に合わせて仕事を選ぶ傾向が強い。

 また、「専門的な技能等をいかせるから」については、60~64 歳層11.8%、65~69 歳層14.2%、70 歳以上の層15.7%となっており、年齢層を問わず一定程度の割合となっている。高年齢者が培ってきた専門的な技能をいかしていくことは、高年齢者自身が活躍できることはもちろん、若年層など次世代に技能を伝えていく役割も期待でき、そのような技能伝承により企業、ひいては我が国の競争力を維持していくためにも重要なことである。

 

http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/16/dl/16-1.pdf#search=%27%E5%B9%B3%E6%88%90%EF%BC%92%EF%BC%98%E5%B9%B4+%E7%89%88%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%AE%E5%88%86%E6%9E%90+%EF%BC%96%EF%BC%90%E6%AD%B3%E4%BB%A5%E4%B8%8A+%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%27

 

 記:つなまよ

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[こどもプログラミング教室]体験講座ーH29.6.24

2017-05-31 10:37:10 | こどもプログラミング

  こどもプログラミング教室体験講座

*7月オープンに備えての体験講座です。 

日 時:6月24日、7月1日(土)

   ①10:00~11:00  ②13:30~14:30

定 員:4組

場  所:さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和119

    明日種パソコン教室 

     TEL:048-699-6671

お申し込みは、メール:itumo2525@clarinet-group.com

  担当:PC研修部

 

 

 

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[モーニング]与野駅西口ーハースブラウン

2017-05-31 10:18:41 | モーニング

仕事前のコーヒー。

朝のざわざわ感がとれます。

与野駅前のパン屋さん。朝7時半からの営業です。

嬉しいことに4月より全面禁煙になりました。

 トーストセットで@361です。

記:坂本

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[こどもプログラミング教室]オープンします!H29.7

2017-05-30 11:00:46 | こどもプログラミング

      こどもプログラミング教室オープンします!

身に付く力:創造力、思考力、コミュニケーション力、表現力

特 徴:1クラス最大6人まで

カリキュラム:プログラミングソフト(プロブラミン・Scrach・CodeStudio)を使用し、

                ゲーム作成を目標としています。

月 謝:隔週土曜日10:00~12時 月2回3,000円

*7月オープンに備えて体験講座(6月24日、7月1日)もご用意しています。 

 お問い合わせください。

場 所:さいたま市浦和区高砂1-2-1 エイペックスタワー浦和119

    明日種パソコン教室 

     TEL:048-699-6671

問い合せメール:itumo2525@clarinet-group.com

担当:PC研修部

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