皆キレている。

※公の場ではあるので自制はしていますが
内容自体は決して気分のいい物ではない事を、
続けて読まれる方は予めご承知願いますm(__)m



ついに「ポルターガイスト」現象が職場で発生！
ぶちギレた課長Aが、ダブルクリップを思い切り部下に投げ付けた！
…けど、ひょいと涼しい顔でかわされていました
流石、ゆとり世代(違う)。
で、落ちたダブルクリップは、課長Aが自分で拾い上げていました

まあ、誰がキレてもおかしくない状況でしたから。
去年の夏から三人も営業が辞めているのに、補充無し。
営業アシスタントも今月で一人辞めるし、
うちの支店の下についている部署も所長が辞めたがっているのを、
支店長と部長が必死に引き留めているけど、退職は時間の問題でしょう。

皆昼間は手が回り切らずに殺到する各人のクレーム対応に追われ、
自分の仕事はサビ残の荒らしでも終わりきらず。

求人広告に「賞与年二回」なんて、嘘書くな！！
出ても四十代家庭持ちが十万も貰えてなかったでしょうが！！
(他は、推して知るべし)

「経費掛けて人を入れるメリットが分からない」

そりゃー、連日直行や直帰。
金曜の昼からは皆くそ忙しいのに若手を強引に拉致って荷物持ちさせ
飲みにも連れ回して帰さず、事務所にもロクに居ない人に何が分かるの？

飲みたきゃ、一人で飲めば？
飲みニケーションとやらで解決する段階越えているから、
退職者が続出なんですよね。

次に行くところややる事の目処が付いている退職希望者は、
無理に引き留めずに辞めさせてあげて下さい。
長年頑張ってくれた人達だし、
待遇なり雰囲気なり今のこの会社よりマシなところへ行く権利はあります。

ちなみに、辞めていくのはアラフィフのベテランと定年前倒し組ばかりで、
意外にゆとり世代は辞めませんね。
…意外でも無いか


さて。
自分も動くか。
色々と…