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こんにちは、SS級認定眼鏡士の店 千葉メガネ松本です。
現場を影で力強く支えてくれているのが
実はスタッフ。（パート）
もちろん社員が主体となって
様々なチャレンジをしてくれているけど
スタッフなしでは、お店の運営は出来てないだろ〜って思う。
一番良いのは、自分が常に現場にいて
色んなことをやってくれているそばで
直に『ありがとう』と声を掛けられれば
でも、それも難しい。
毎月メンバー（社員）に実施してもらっていること
何も気にしていなかったけれど
この前、ヒラめいた！
スタッフにも同じことやってもらったら
なんか、すごく成果でちゃうんじゃないかな〜って。
早速、内容をスタッフに伝えて始めてみました。
きっと、
男の目線や
社員の目線
そういったのと全然違う、
新しい目線や視点。
そんなところから
ビシバシっと改善してくれるんじゃないかって
そして、スタッフの“やる気”にも直結する仕組み。
なんかワクワクしてくる。
実に楽しみです。
創業5１周年 認定眼鏡士の店 千葉メガネ
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現場を影で力強く支えてくれているのが
実はスタッフ。（パート）
もちろん社員が主体となって
様々なチャレンジをしてくれているけど
スタッフなしでは、お店の運営は出来てないだろ〜って思う。
一番良いのは、自分が常に現場にいて
色んなことをやってくれているそばで
直に『ありがとう』と声を掛けられれば
でも、それも難しい。
毎月メンバー（社員）に実施してもらっていること
何も気にしていなかったけれど
この前、ヒラめいた！
スタッフにも同じことやってもらったら
なんか、すごく成果でちゃうんじゃないかな〜って。
早速、内容をスタッフに伝えて始めてみました。
きっと、
男の目線や
社員の目線
そういったのと全然違う、
新しい目線や視点。
そんなところから
ビシバシっと改善してくれるんじゃないかって
そして、スタッフの“やる気”にも直結する仕組み。
なんかワクワクしてくる。
実に楽しみです。
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