9月も半ばにさしかかろうとしておりますが相変わらず暑い日が続きます。
基本的に汗かきな私
は、早く涼しい秋が来るのを願ってやみません。
最近、忙しさにかまけてなかなかブログを更新しておりませんでしたところ
助っ人の
さんが、更新して下さっておりました。
ありがとうございます。これからも時々・・・
さて、本日チェリーゴードでは全事業所合同で社内研修を行いました
テーマは『事故防止』
と言う事で、本日はモデルケース2件を使用してグループワークを行いました
1ケース目は『離設未遂』
俗に言うヒヤリハットです。
2ケース目は『転倒事故』
事業所において発生しやすい案件です。
2ケースとも、なぜそのような状況になったのか?どの様な対応をすれば防げたのか?を
各グループごとに話し合って、発表して頂きました。
チェリーゴードは複合施設で、色々な事業所があるので、極力、ひとつのグループを
異なる事業所の職員で構成し、色んな意見が出る様にしました。
また、その、グループの仕切りを各事業所のリーダーさんにお願いし、
リーダーシップを発揮して頂く事としました。
予想以上に、リーダーさんが上手に仕切っておられ、活発な意見交換が出来ました。
本日、皆で出し合った意見を各事業所に持ち帰り実践して行きたいと思います。
P.S 久々に更新しますと、なんだか手順を忘れておりまして
画像がものすごく小さくなってしまい、あせっております
色々試した結果、もっと大きな画像をご覧になりたい方は
画像をクリックして頂ければ拡大される様です・・・
以上現場より
がお送り致しました。
基本的に汗かきな私
は、早く涼しい秋が来るのを願ってやみません。最近、忙しさにかまけてなかなかブログを更新しておりませんでしたところ
助っ人の
さんが、更新して下さっておりました。ありがとうございます。これからも時々・・・

さて、本日チェリーゴードでは全事業所合同で社内研修を行いました

テーマは『事故防止』
と言う事で、本日はモデルケース2件を使用してグループワークを行いました

1ケース目は『離設未遂』
俗に言うヒヤリハットです。
2ケース目は『転倒事故』
事業所において発生しやすい案件です。
2ケースとも、なぜそのような状況になったのか?どの様な対応をすれば防げたのか?を
各グループごとに話し合って、発表して頂きました。
チェリーゴードは複合施設で、色々な事業所があるので、極力、ひとつのグループを
異なる事業所の職員で構成し、色んな意見が出る様にしました。
また、その、グループの仕切りを各事業所のリーダーさんにお願いし、
リーダーシップを発揮して頂く事としました。
予想以上に、リーダーさんが上手に仕切っておられ、活発な意見交換が出来ました。
本日、皆で出し合った意見を各事業所に持ち帰り実践して行きたいと思います。
P.S 久々に更新しますと、なんだか手順を忘れておりまして
画像がものすごく小さくなってしまい、あせっております

色々試した結果、もっと大きな画像をご覧になりたい方は
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以上現場より
がお送り致しました。









