異業種交流会

次年度からの各種諸会費見直しの準備です
ケア・スポット梅津も開設10年を迎えようとしていますが
協会費などの無駄を省き削減目標を立てておこうというものです

今回の交流会には各業界から様々な方が参集
老健事業を円滑に動かすためのパートーナーとなりえる方ばかりです
年会費やマンパワーをＴＡＫＥするだけ、
新型インフル対応にも???な協会の存在意義は「ゼロ」です（ＣＭ風に）

情報がいかに貴重で価値あるものかを理解していない人が多いのも
困りモンです

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ＧＳＣ
ワクチン（カナダ製一部）も見直し
友人がＧＳＣ勤務だから状況を聞くと新聞その他で知る内容とは
違った角度からニュースを読み取れます

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そして異業種からの転職をサポートする
トライアル事業
ケア・スポット梅津でも受けていますが
人手不足＝介護受け皿　みたいな乱暴な論調には疑問です
案の定、日程を平気で変更して来たりと
「この人、本気なの？」と思う点も多いです
本気なら直接ボランテイア要望なども可能です

妙に間に人が介在しないとコミュニケーションが取れなく
なって来ている気がします

仕事や結婚など昔は”当たって砕けろ”でしたが
今は腫れモンに触るみたいな…
それって優しさなんでしょうかね??
結果、第三者を介在してのゴールイン
それでは実際仕事する時にも決断に迷う日々になるのでは

ガテン系なチョイ悪が減ってきているなぁ
草食系が増殖も頷けます
ゆとり教育が産み出したのか??それともメデイア???