11月8日(火)のつぶやき

+Periodic report+
ビジネスシーンではよく、
「鶏が先か、卵が先か？」的な
因果関係のジレンマがあります。
学者の間で、鶏が先。と発表があったみたいです。
私もそう考えていました。
まずは今ある現状から金の卵は産むべきだと考えています。
byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 08:14

+Periodic report+
ここぞと思える時に
力を出したくないですか？

力の無駄遣いは
止めたほうがいいですよね。

一番いい節約方法は、
イライラすることをやめることですね。　　byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 10:14

+Periodic report+
成長するには、
学べる環境や働けれる環境って大事ですね。専門のコーチによる質の高い練習、海外遠征、グランド、そしてプロリーグ化など日本のサッカー業界で考えるとわかりやすい。byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 12:14

+Periodic report+
キレたらまけです。

キレる事は
感情に感情で返すものか、
理屈に対し感情で押さえ込むものです。

言い換えれば、
前者は「ケンカ」で
後者は「恫喝」。

これらは事を終わらす事はできても、進める事は無いですよね。
byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 14:14

+Periodic report+
自分が思っているほど、他人は私に感心はもっていませんよ。
byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 16:14

+Periodic report+
他人は自分ではないのですよ例え親でも。親は、許してくれる許容範囲が大きいだけなのです。それと、子供を「守る」と、親自身が決意してくれているから。
byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 18:14

Periodic report
とても簡単なことでも、
何か一つのことに特化してそれを磨きあげることは、自分自身のみならずそれを求めている他人に大変な価値を生み出すことができる。　　　byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 20:14

+Periodic report+
マネージャーが部下を管理しすぎることや、親が子供を監視し過ぎるのは、部下や子供の自発性を奪い、状況対応能力を低下させます。　byKGMANHOLE

— KGMANHOLE (@twittmanholexyz) 2016年11月8日 - 22:14