長友選手から学ぶグローバル人材？

先日インテルに移籍した長友選手が現地でとてもかわいがられているというニュースを見ました。


グローバル人材、グローバル人材と騒がれる中、「一体何がグローバル人材？」と思われる方も多いのではないでしょうか。

「ベンチャー企業」と似ていると思うのですが、定義は曖昧で人それぞれ持っているイメージが異なると思います。


個人的な意見ですが、グローバル人材とは相手を理解した上で、自らの意見も述べれる人材だと思います。
海外では主張をしなければ生きていけないと思い、自らの意見のみ押し付ける（少し言い方がきついかもしれませんが・・・）のがグローバル人材だと思われる方もいるかと思いますが、真のグローバル人材は相手の文化、仕事の方法、考え方などを理解した上で主張できる方だと思います。


自らの土俵で戦うのはさほど難しいことではありません。
ただし相手の土俵で戦うことは、いくら商品力などを備えていても難しいことです。
そんな中、相手を知らずして戦いを挑むのは無謀で難しいことですよね。


主張する力をつけるより、相手を理解する力をつけることの方がはるかに難しい事だと思います。ただし、その力をつけた方はどの世界でも通用するのではないでしょうか。


長友選手は元々柔軟性がある人間なのかもしれませんが、相手が求めている自分になる事でより短時間でチームメイトやファンから受け入れられるようになったのではないでしょうか。


皆さんが思う、グローバル人材とはどのような人材ですか？


さて、三連休だった日本はとても寒く、雪が降りました。
（フランスは１０度を越す日もあったとか？）
風邪には気をつけてくださいね。

それでは今週も頑張りましょう！！