今月２８日の火曜日の午後１時半より、館林市主催で
『就職内定獲得セミナー』が開催されます。
就職や転職等にまつわる不安や疑問を解消し、
内定を獲得するためのポイントをお伝えします。
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［開催要項］
日 時：２月２８日（火） 13:30〜17:00
※15:30〜17:00は、希望者の個別相談会です
会 場：館林市文化会館２階４号室
対 象：就職・転職活動中の方（新卒・既卒含む）
※学生、初めて働きたい方、フリーター、派遣からの転職希望者歓迎！
※15歳〜概ね40歳の方でご希望があれば、東毛若者サポートステーションに
登録していただき、キャリア相談を継続できます。
定 員：３０名（先着順）
※ 館林市役所ホームページ → こちらです
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【写真は昨年３月に実施した同セミナーの様子】
あらたにスタートした第14次群馬県総合計画「はばたけ群馬プラン」では、
第１基本目標として「地域を支え、経済め社会活動ほ支える人づくり」を
掲げています。
そこで、群馬としてどのような人材を育成するかという方向性を定めて、
多様な主体がつながりをもって戦略的に人づくりをおこなうための指針を
策定しようというのがこちらの懇談会です。
委員さんの大半は大学の学長さんや教授さんたち。
そのほかは、企業団体や地域団体などのトップのみなさま。
肩書きだけ見ると、なにか場違いのような気もしますが、
議論の中身からすると、キャリア教育・キャリア形成支援を背景と
する自分たちの存在意味を考えてのご指名であったのかなと思わ
せていただける会議です。
群馬県では、次代を担う人材づくりの項目にキャリア教育・職業教育を
真っ先に挙げてくださってます。
１月２６日（木）に開催したセミナーのご報告です。
高崎市内の高校生と教職員、関係者約８００名が集まりました。
【事前準備】
スタッフは、高崎市役所、高崎など４か所のハローワークから
高卒・大卒ジョブサポーター、若者ボランティア、キャリア倶楽部の
４０名の面々。
暖房もない凍るような体育館の日だまりでミーティングです。
いよいよ準備がスタート。各チームごとにテキパキと作業が
進みます。
スタッフ控室。葬祭ディレクターさんが棺桶を運びこんで事前の
打合せが始まっています。
多くの高校生は自転車通学。広い駐車場が駐輪場に早変わり。
いよいよ第１部、東洋大学の小島貴子先生によるご講演が
始まりました。
さすがの小島先生、『働くって、どういうこと？』という難しい
テーマでしたが、参加者をグイグイと引き込んでいきました。
ほんとうにみなさん、聴き入っていました。
第２部は、１５名の職業人が１５か所に分かれて、２０分間ずつ
フリートークを繰り広げてくださいました。
始まる前の自己紹介の光景です。
［新聞記者］
［歯科医師］
［花火師］
［手前から：パティシエ・料理人・プロ野球球団代表］
［熱血介護福祉士］
［ガスエンジニア］
［葬祭ディレクター］
みなさんの感想が詰まったアンケートの山・・・・
小島貴子先生、
職業人のみなさま、ほんとうにお世話になりました。
ＮＰＯ法人キャリア倶楽部では、高校生を対象としたキャリア教育の
一環として、５年前より同セミナーを開催しています。
この分野の権威、東洋大学の小島貴子先生をお招きしての講演会、
第一線で活躍している１６名の職業人によるフリートークという内容です。
一般公開はしておりませんが、ご興味のある方は事務局までお問合せ
ください。
「働く」を考える高校２年生キャリアセミナー
主催：高崎職業安定協議会・高崎公共職業安定所
受託：ＮＰＯ法人キャリア倶楽部
日時：平成２４年１月２６日（木） 午後１時〜午後４時半
場所：高崎中央体育館（高崎駅東口より徒歩５分：ビックカメラ裏）
対象：高崎市内の公立・私立高校生 約７５０名
【第１部 講演】
講師：小島貴子 先生 （東洋大学経営学部 准教授）
『働くって、どういうこと？』
【第２部 職業人トーク】
１６名の職業人が２０分間ずつ３回、会場の各フロアで一斉に
フリートークをします。
高校生は興味のある３名の職業人のお話を聴けます。
ＮＰＯ法人キャリア倶楽部ホームページ → こちら
［昨年までの同セミナーの模様］
ＮＰＯ法人キャリア倶楽部日記アーカイブ → こちら
昨年から大学生をしている群馬大学の「多文化共生推進士」養成ユニット、
アナリストコースの成果発表会がありました。
仲間８名で多文化共生の視点から進めてきた“みなかみ町フィールドワーク”に
ついて発表させていただきました。
教授からは、日頃から誠に的確かつ今までの人生にはなかったモノの見方、
考え方などのアドバイス、厳しい指導をいただきながら４月から学んできました。
いつもと逆の立場、学生として研究成果を発表するわけで、年甲斐もなく(笑)
大いに緊張しました。写真は、発表会に向けて直前での調整風景です。
遅ればせながら、初詣に行ってきました。
神社に仏閣、何のこだわりもないわが身ですが、
行き先は、不揃いな鳥居が気になって伊勢崎市にある“小泉稲荷神社”。
270基を超える鳥居があるようですが、大きさがまちまちなところが
なんとも小気味よく、また鳥居群のトンネルの明るい閉そく感（笑）に
そそられてしまいます。
横から見ると、こんな感じ・・・
新年明けましておめでとうございます
今年はNPO法人キャリア倶楽部がスタートして８年目の年です。
スタッフ一同、キャリア形成支援事業に全力を尽くしてまいりますので、
みなさまには本年もよろしくお願い致します。
ぐんま若者サポートステーションからのお知らせです!
『親が伸ばす子どもの就活力セミナー』のご案内
日時:平成24年１月14日(土) 午後２時〜３時半
場所:前橋プラザ元気21 ５階 53会議室
主催:前橋市[ぐんま若者サポートステーション]
※お申込み → ぐんま若者サポートステーション
詳細は、こちらをクリックしてください。
毎年、これは悪しき恒例行事になっていますが、大晦日間近になって
お世話になった友人知人に年賀状を書きました。
元旦には着かないかもしれません・・・ご容赦くださいませ。
法人関係先様宛は、仕事始めに着いていればよいだろうという
勝手な論理で今夜から書き始めます。
日中は、内外の大掃除。
一番手間がかかるのが、机のまわり。
なにしろ捨てられない性分なので、足元、身の回りには書類やら
なにやらが山積み＆散らかっているんです、というより散らかしてます。
２階にある僕の仕事場を初公開させていただきました。
これでも、お見せできる程度には片づけたつもりです。
掃除の合間に（笑）、担当させてもらっている就活中の現役学生さん
たちや、年末年始で勤めが休みになった若者たちから近況報告、
逆に年末年始が繁忙期の業界に就職した若者からは忙しメールが
届いています。
ＭＯＳ試験に受かった若者からは喜びいっぱいメールも届きました！
今年の８月に内閣府勤務から陸前高田市の副市長として赴任し、
震災復興に向けて八面六臂の大活躍をされている久保田さんから
メールを頂戴しました。
※ 久保田崇さんのブログ → こちらです
その久保田さんの２冊目の著作、『官僚に学ぶ勉強術』が上梓されました。
行きつけの大型書店の店頭に積まれていましたが、話題作ですので
みなさまにもご紹介させていただきます。
『官僚に学ぶ勉強術』 → プレスリリースはこちらです
ＮＰＯ法人キャリア倶楽部では、
昨年９月、前橋に久保田さんをお招きし、内閣府当時に氏が制定に携われた
「子ども・若者育成支援推進法」の勉強会でお話をしていただきました。
※ 「ＮＰＯ法人キャリア倶楽部日記」 → こちらです
久保田さんのご活躍にエールをお送りしたい思います。
今年も仕事納めまで、あと２日。
そんなカウントダウンのところで代休をとり、山と積まれた宿題に
取り組んでいます・・・・・と書きたいところですが、試験勉強になると
妙に普段手にも取らない小説が読みたくなるようにブログ書きに
走ってしまいました。
今年も多くの若者たちと「働くためのスタート講座」の中でよく伺った、
街中のお寺“大蓮寺”さん。
『諸行は無常なりと
今年ほど教えられた年はない
再び立ち上がる勇気を誓い合おう』
街中、郊外のいたるところに元日に号砲の鳴る“ニューイヤー駅伝”の
交通規制協力の看板が立っています。
上州（上州＝群馬）の年末年始の風物詩です。
平成23年11月４日〜12月22日までの２か月間開講されていた
群馬県立前橋産業技術専門校パソコンスペシャリスト育成コースの
修了式がおこなわれました。
今年度は、サポステに登録している若者たち８名が受講し、
めでたく、全員が校長先生より修了証書をいただきました。
年内には全員がMOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)のWordと
Ｅｘｃｅｌの２科目を受験しますが、先陣を切って受験した４名が両科目とも
合格しました！
この８名がサポステのクリスマス会実行委員となって企画から実施までを
たんとうしてくださり、ぐんま若者サポートステーションクリスマスパーティーが
開催されました。
思考を凝らした様々なゲームで大盛り上がり！！
こちらのお二人は、パーティーでのケーキを焼いてきてくれた素敵な
パティシエさんたち・・・・。
とっても美味しかったです。
みんなで楽しくクリスマスパーティーを楽しみ、実行委員のみんなで
記念撮影。
みんなすごいまとまりの良さで、まさにチームビルディングの実践を地で行った
チームワーク抜群のチームでした。
無事終わって、夜はクリスマス会＆打ち上げ会。
みんな、２か月間、ほんとうにおつかれさまでした。
外部での講演会やセミナー機会を多くいただき、
主に若者の進路選択支援、キャリア教育というテーマで
お話をさせていただきました。
【前橋少年鑑別所】
毎月実施している若者対象の就労支援セミナーです。
ここにきている事情は様々ですが、聴いてみるとしっかりそれなりに
働いていた若者も多く、サポステにつながり、すぐに就職した若者たちもいます。
【群馬県放課後こどもプラン懇談会】
今回初めて委員として委嘱を受けて参加した会議です。
群馬県社会教育委員をやっていることと、群馬県人づくり戦略策定懇談会の
委員をやっていること、ＮＰＯ法人キャリア倶楽部としていろいろな若者たちの
キャリア形成支援をやっていることなどが白羽の矢の（？）の裏側だったみたいです。
委員さんの多くは小学校教育に関係する方たちや行政機関、ＰＴＡ連合会などの
みなさまでした。
【高崎市立高崎経済大学付属高校ＰＴＡ進路講演会】
同校では、ＮＰＯ法人キャリア倶楽部として全学年を対象としたキャリア教育
コーディネート事業を実施しております。
進路講演会には主に１・２年生の保護者１００名が参加され、『子どもたちの進路
希望実現に向けて〜家庭でできるキャリア教育〜』というテーマでお話とワーク
ショップをさせていただきました。
【群馬労働局高卒ジョブサポーター研修】
【群馬労働局高卒ジョブサポーター研修】
県内のすべてのハローワークには高卒ジョブサポーターが、また都市部の
ハローワークには大卒ジョブサポーターが配置され、若者たちの就労支援に
ご尽力くださっています。
みなさんそれぞれ豊富な経験を生かして頑張っていらっしゃっていて、
今回は全員のみなさんにぐんまサポステ・東毛サポステでやっている
若者の進路選択支援についてお話をさせていただきました。
当然ながら、既に各地のジョブサポーターさんたちとは連携をとりながら、
若者の就労をサポートしています。
【ポリテクセンター群馬】
卒業直前の７月生のみなさまに『企業が求める人材とは？』というテーマで
お話をさせていただきました。年に２回、こうした機会を頂戴しています。
１０代から６０代まで、幅広く多くの方々が学んでいらっしゃいます。
サポステに足を運んでくださる若者たちもポツポツ出ています。
【群馬県立伊勢崎商業高等学校教職職員研修】
高校の教職員研修会でサポステをＰＲさせていただけることには、とても大きな
意味があります。今回のテーマは、『若者の進路選択支援を通して〜サポステ
業務とキャリア教育の現況について〜』というもの。
進路指導関係の先生のみならず、校長先生以下、クラスを担任していらしゃる
先生方にまで直接サポステのことを伝えられることで、学校とのパイプの太さが
名実ともに堅固なものとなるからです。
【群馬県高等学校長協会】
こちらは県内の公立私立、特別支援も含めて全ての高校の校長先生が
集まっての定例会議です。
今年５月は全体会議でサポステのＰＲをさせていただきましたが、
今回は、その中の「就職対策委員会」に属している公立私立２０高校の
校長先生に『県内の若者就労支援の実情~若者サポートステーションから
見た現況について~』と題したお話を聴いていただきました。
群馬県委託事業として実施している１０高校対象のキャリア教育コーディネート
事業の対象校も含め、フロアでお目にかかる方々全員が校長先生というのも
不思議な感覚でした。
【群馬県立高崎商業高等学校】
今回は、一年生全員３２０名が対象。
テーマは、『一年生の今、将来に向けてできること』。
早期からのキャリア教育という意味もありますので、高校生になって９か月の
生徒さん達に中学時代と高校生活になってからの変化を考えてもらい、
“社会人基礎力”を涵養することの意味や、一番身近なサポーターである
働く保護者から、社会・会社の話を聴くことが大切であること等
２時間近く寒い体育館で座りっぱなしは大変でしたので、３２０名全員参加の
非言語コミュニケーションの体験型ワークショップをやってもらいました。
とても反応力のある、またマナーのしっかりとした３２０名でした。
群馬県は昨年度策定した第14次群馬県総合計画である
『はばたけ群馬プラン』をふまえ、「群馬県人づくり戦略」を
策定しています。
私は11名の委員の一人として参加させていただいておりますが、
「県民ぐるみで人づくりに取り組む」という基本コンセプト自体、
我田引水のようで恐縮ですがＮＰＯ法人キャリア倶楽部の
ミッションと相通じるものがあります。
特に本年度既に実施されているキャリア教育に関係する施策の
幾つかに何らかの形でキャリア倶楽部として関わっていることも
あって、思わず気合いが入ってしまいます。
『群馬県放課後子どもプラン推進委員会』の社会教育関係者（群馬県
社会教育委員）という立場から（？）委員に就任し、初めての会合に
出席しました。
委員は１３名。
学校教育関係者は、県小学校校長会の副会長さん、県小中学校
ＰＴＡ連合会の常任理事さん。
福祉関係者として、保育園の園長さん。学識経験者として、大学の
児童福祉を専門とする教員。
他に、行政関係者として県市町村、教育委員会などからの委員も。
委員会事務局は、群馬県教育委員会生涯学習課と群馬県健康福祉部の
子育て支援課となっています。
何を目的とする委員会かと申しますと、『放課後子どもプラン』として
従来より文部科学省が主管していた『放課後子ども教室推進事業』と
厚生労働省が主管していた『放課後児童健全育成事業（いわゆる
学童クラブ）』、２つの事業の総合的なあり方を検討することにあります。
今は昔、わが子が小学生当時に学童クラブなどでお世話になることも
なかったので、そもそもが２つの事業自体の違いや内容も位置づけも
分かっておりませんでした。（みなさん、申し訳ない・・・・）
群馬県若者自立支援事業の一環である、
今年度第２回目の『合宿就労支援セミナー』が開催されました。
今年で６年目となる合宿セミナーですが、初年度より私たち
ＮＰＯ法人キャリア倶楽部が企画〜実施、フォローまで担当させて
いただいております。
今回の参加者は、男女半々で、半数が現役の３年・４年の大学生と
いう明るく元気なメンバーが揃いました。
先ずは、初めての出会いでの距離感を一気になくすために
実施したアイスブレイク、“人間知恵の輪”です。
個人学習〜チームでのワークショップと、体験的なプログラムが
連続するカリキュラムです。
合宿といっても、体育会系のような厳しい（笑）試練の場ではなく、
和気あいあいとした雰囲気のもとでお互いに気付きあい、学び合う
プログラムで構成されています。
お互いに初対面とは思えぬ親密さとなって語り合った懇親会。
２日目は、前日からの“自己理解”のワークショップを発展させて
いきました。
就職活動になると、誰しもが孤立してしまいます。
そんな時、合宿で学んだチームビルディングとしての行動力や
仲間と育んだ一体感はあなたを心強く支えてくれます。
みなさん、お疲れさまでした！
県内企業４５社が集まっての『求職者のための緊急就職面接会』が
開催されました。
今回も、「太田さんと行くと怖くない合同企業“面接”会」と称して
ぐんま若者サポートステーションからも１０名の登録者たちが参戦・・。
今回は、合同説明会ではなく、“面接会”。
まず、１５分間ずつ計４回、参画企業が一斉に会社説明をおこない、
その後に各人が志望する会社のブースに履歴書をもって並びます。
年齢的には２０歳代から６０歳代までの求職者が大勢詰めかけて
いました。
