渡邊千里のコーチングブログへようこそ

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謹賀新年

皆さま、新年あけましておめでとうございます。

今日からお仕事はじめの会社も多いかと思いますが
気持ちも新たに楽しく過ごしてまいりましょう。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。


昨年は東日本大震災という災害と
Facebookという実名でのSNSの流行によって
人々の「繋がり」や「絆」の大切さが
クローズアップされた一年でした。

私自身もFacebookを通じて
旧交を温めることができました。

ネット上で見る昔の同級生。
卒業以来15年以上会っていない
中学校・高校・大学の同級生。

ある人はロシアに。ある人はアメリカに。
ある人は東京に。ある人は名古屋に。
ある人は母となり、ある人はスターとなり。

同じ教室で過ごしていた人たちが
それぞれの場所で
それぞれの活躍をしている姿を見るのは、
とても興味深いことでした。


同じ場所にいたのに
なぜにこうもバラエティに富んでいるのか。


おそらくはビジョンの違いでしょう。
皆、それぞれのビジョンを見ていたのだと思います。

ビジョンに向かう道における一瞬一瞬の選択。
その積み重ねの結果が10年後・20年後の違いです。
たったそれだけのことなのです。


ところで。

2012年が終わる頃、あなたはどこで
何をしていたいですか？

最高の場面を想像してみましょう。
できるだけ制限を解き放って。

そして、最高のビジョンを思い描くことができたら
鮮明に頭に焼き付けてください。
五感と臨場感とともに。


今日から１年間
私たちはそのビジョンに向かって進んでいきます。

途中で何か違和感を感じたら
その時その時の行動が
そのビジョンに繋がっているものかどうか
検討してみてもいいかも知れません。


大切なことは
日々、一瞬一瞬の積み重ねが
１年後の最高のビジョンに繋がっていく
ということ。


１日１日を丁寧に生きたいですね。



１年後にまた皆でお祝いしましょう！


本年もよろしくお願いします。


　　　　　　　　　　　　　　　　2012年　元旦

石器時代に生きるとしたら

今日は、あなたの動物的本質を考えるお話です。

もしあなたが今「ギャートルズ」の時代に生まれたとしたら、どんなことをして生きていると思いますか？

「ギャートルズ」の時代・・・35歳以下の人は分からないかも知れませんが(笑)いわゆる「石器時代」ですね。マンモスのいた時代です。その時代に生まれていたら、あなたなら何をしていたかということです。

前提として・・・火と道具はあるとしましょう。貨幣、言語…その他は自由に設定いただくとして。

さて、どんなことをして生きていると思いますか？

何をしていたら楽しそうでしょうか？

何をしていたらサバイバルできそうでしょうか？

私ならまず・・・槍を持ってマンモスを追いかけることはしないでしょう。その代わり、マンモスハンターの話を聞いて人々にハンティングのコツを教えたりしているかもしれません(笑)

あるいは、保母さんみたいなことをしているかも知れない。子どもの世話とかですね。


あなたなら何をしていそうでしょうか？

時代は変わっても変わらない何かが見えてくるかも知れません。

こんな時代だからこそ〜ピンチをチャンスに

今日は、こんな時代だからこそピンチをチャンスに変えようというお話です。


今年に入ってからの震災や世界的な不景気によって、残念ながら今のところ日本の経済状況は横ばい・右肩下がり状態です。

「仕事・収入が減った」「ヒマだ」「お金がないので・・・」そういう言葉も以前に比べてよく聞くようになりました。

そんな中、仕事や人生の方向転換をしたいという相談の件数が増えているように思います。

今まで内省をしていなかった人でさえも、自分の人生と向き合うことの大切さ・面白さに気付き始めているような気がします。

このような状況でこそコーチングを活用してもらいたいと思います。


ピンチをチャンスに変えるお手伝いをさせていただきます。


お試しセッションのお申込みはこちらです。

“コーチ”をつける社長たち

今日はテレビ番組のご案内です。

本日(9/27)午後7時30分よりＮＨＫ総合にて放送の「ＮＨＫクローズアップ現代」でコーチングが取り上げられます。タイトルは「“コーチ”をつける社長たち（仮）」。エグゼクティブ・コーチングですね。

(番組ＨＰ)
http://cgi4.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail.cgi?content_id=3099

コーチ・エイ(http://www.coacha.com/)のメールマガジンによると、内容は『コーチとの対話を通した日本社会のリーダーたちの“気づき”に迫り、その過程で見つめ直されていく「自分」や「自分が発する言葉」、「回りの人との関係性」、「組織のあり方」について考察する構成になっている』のだそうです。

ご興味のある方は録画・視聴ください。