表題は惚れさせブログのカテゴリ的なニュアンスで感じ取ってください。
間違ってもケータイ小説のニュアンスで受け取らないでください。
社会人(笑) 社二病乙www的な感じです。
自分でも。
自分でもそう思うけども、
このセリフ、言っちゃう。
「働きだす前だったら怒らなかっただろうなーこんなこと。
学生だったら、ゼッテェわかんなかった感覚だわ。」
(ミサワ絵の社会人に脳内で会社の屋上から言わせてください)
ほんとこの手のね、
「やっぱ○○やってる人じゃないとわかんないかー、この感覚(ドヤァ」
っていう種類の発言イラァとくるんだけども、
今日はほんと思った。思っちゃった。
働く前の自分中心だった私なら、
やっぱり彼女と同じように対個人でしか
その出来事をみられなかっただろうなーって。
だからその人を責めようという気はないのだけれど、
非常に遺憾です。っていう部類のショックは受けたんだ。
その感覚の違いに。
最近になって私もようやく社畜洗脳が完了し、
「会社のために働く」「組織のために働く」みたいなことの
メリットを理解した気になっているので。
なんかそのね、目先のことにとらわれて、
自分が所属している組織に対する配慮とか責任感に欠けている感が、
非常にね、うんわかる。私もそうだった。
と思う反面、やめてよね!と思っちゃったのも事実で。
だからどうとかそういうことはないのだけれども、
うんなんか、仕事の話はしたくないなって思った。その人と。
圧倒的な感覚の開きがあるのを垣間見た心地がしたの。
私は逃げた身だけれども、
それなりに愛していたというか、本気でやろうとしていた気持ちがあって、
それで教えてもらっていたから。その精神とか、何が大切なのかとか。
働きながら学んだというのもあるけれど、
やっぱり作ったものというのはさ。
どんなにくだらないものであっても、
そこの組織の財産なんだよね。
だからその財産はさ、どんなにくだらないって思ったって、
おろそかにしちゃいけないものだと私は思っているんだ。
そういうことを、教えてもらったから。
何度も何度も教えてもらったから。
あと、謙遜もそりゃあするけど、
なんていうか、自己管理はしたいなと。
一昨日も酒量間違えて駅のトイレを占拠した私には
誰も言われたくないだろうが(笑)。
引き受けた以上自己責任だし、
自分のプライドにこだわる前に
会社全体の動き考えて叩き台としてでも
出せばよかったんではないの。と思う。
そうすれば動く側も動けたじゃない。
私の基本姿勢が
「クオリティ30、正確さ30、スピード40」ぐらいだから
そう感じるんだと思いますが。
動かす側としてね。
私はその方が嬉しいというか、動きやすいから。
働いている場ではね、誰かのプライドとか、
誰も見ていないというか、
そんな暇がないと感じるので。
とにかく役割をはたしてくれることが、
どんなクオリティであれ一番求められることだと、
働いてみてはじめてわかった(笑)なのですよ。
私も一年目は、本当に自分がなにもできないことに打ちのめされて、
「すみませんすみません」って謝ることに時間をつかってばかりいたように思うけど、
今の目線でそんな一年目をみたら、
「謝ってる間になんか進めればいいのに…」
って思う気がする。
仕事で他人に迷惑かけるのは当たり前なんだよね。
まして一年目とか、はじめてなら。
だからそんな無価値感に打ちのめされなくても、
それしてる間に一つでも仕事覚えるとか、
できることをやってれば可愛く見えるもんだなー、と。
今年はじめて後輩を迎え入れて、
(そのはじめてにしてデキる新人っぷりに)
感じる次第です。
大分話が吹っ飛んだが。
つまりなんかこう、仕事について価値観が合う人と仕事したいよねっていう。
ね。
そんな感じのお話です。
間違ってもケータイ小説のニュアンスで受け取らないでください。
社会人(笑) 社二病乙www的な感じです。
自分でも。
自分でもそう思うけども、
このセリフ、言っちゃう。
「働きだす前だったら怒らなかっただろうなーこんなこと。
学生だったら、ゼッテェわかんなかった感覚だわ。」
(ミサワ絵の社会人に脳内で会社の屋上から言わせてください)
ほんとこの手のね、
「やっぱ○○やってる人じゃないとわかんないかー、この感覚(ドヤァ」
っていう種類の発言イラァとくるんだけども、
今日はほんと思った。思っちゃった。
働く前の自分中心だった私なら、
やっぱり彼女と同じように対個人でしか
その出来事をみられなかっただろうなーって。
だからその人を責めようという気はないのだけれど、
非常に遺憾です。っていう部類のショックは受けたんだ。
その感覚の違いに。
最近になって私もようやく社畜洗脳が完了し、
「会社のために働く」「組織のために働く」みたいなことの
メリットを理解した気になっているので。
なんかそのね、目先のことにとらわれて、
自分が所属している組織に対する配慮とか責任感に欠けている感が、
非常にね、うんわかる。私もそうだった。
と思う反面、やめてよね!と思っちゃったのも事実で。
だからどうとかそういうことはないのだけれども、
うんなんか、仕事の話はしたくないなって思った。その人と。
圧倒的な感覚の開きがあるのを垣間見た心地がしたの。
私は逃げた身だけれども、
それなりに愛していたというか、本気でやろうとしていた気持ちがあって、
それで教えてもらっていたから。その精神とか、何が大切なのかとか。
働きながら学んだというのもあるけれど、
やっぱり作ったものというのはさ。
どんなにくだらないものであっても、
そこの組織の財産なんだよね。
だからその財産はさ、どんなにくだらないって思ったって、
おろそかにしちゃいけないものだと私は思っているんだ。
そういうことを、教えてもらったから。
何度も何度も教えてもらったから。
あと、謙遜もそりゃあするけど、
なんていうか、自己管理はしたいなと。
一昨日も酒量間違えて駅のトイレを占拠した私には
誰も言われたくないだろうが(笑)。
引き受けた以上自己責任だし、
自分のプライドにこだわる前に
会社全体の動き考えて叩き台としてでも
出せばよかったんではないの。と思う。
そうすれば動く側も動けたじゃない。
私の基本姿勢が
「クオリティ30、正確さ30、スピード40」ぐらいだから
そう感じるんだと思いますが。
動かす側としてね。
私はその方が嬉しいというか、動きやすいから。
働いている場ではね、誰かのプライドとか、
誰も見ていないというか、
そんな暇がないと感じるので。
とにかく役割をはたしてくれることが、
どんなクオリティであれ一番求められることだと、
働いてみてはじめてわかった(笑)なのですよ。
私も一年目は、本当に自分がなにもできないことに打ちのめされて、
「すみませんすみません」って謝ることに時間をつかってばかりいたように思うけど、
今の目線でそんな一年目をみたら、
「謝ってる間になんか進めればいいのに…」
って思う気がする。
仕事で他人に迷惑かけるのは当たり前なんだよね。
まして一年目とか、はじめてなら。
だからそんな無価値感に打ちのめされなくても、
それしてる間に一つでも仕事覚えるとか、
できることをやってれば可愛く見えるもんだなー、と。
今年はじめて後輩を迎え入れて、
(そのはじめてにしてデキる新人っぷりに)
感じる次第です。
大分話が吹っ飛んだが。
つまりなんかこう、仕事について価値観が合う人と仕事したいよねっていう。
ね。
そんな感じのお話です。
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