洋泉社ムック
最近、ドイツ発、第4時産業革命という記事をよく読む。
第1次産業革命は18世紀の終わりに、イギリスで水蒸気機関を動力とした機械
第2次は20世紀目前に、米国で電気を動力源した、電気のON-OFF（ビットコントロール）の命令下で動く大量生産向上。
第3次産業は戦後の日本。PCを使ったPLC,CNCによる行動な制御に基づくオートメーション工場、インテリジェント工場。
第4次産業は、サイバー、バーチャル空間を持つ。シミュレーションとネットワーク、人工知能による、仮想工場、スマート工場であり、今までのインテリジェント工場を動かす前に機能する。
人間の熟練を超え、人間のを超える予知予見を可能とする。というものだ。
まあ、現実味はたっぷりである。
IoT花盛りだが、これも話題の一つだろう。
製造業の人にもっと話を聞いてみたい。
★★
2015年洋泉社
久しぶりの積読メモです。
海野さんの本は数冊読んでいますが、これはあまり印象深いところはありませんでした。
2006年同文社出版
明日、開催です。
直前ですが、席はございます。
ご関心のある方はご参加下さい。
http://bhcc-asia.com/?p=646
今回のテーマは、
～中国人の動機づけ要因を探る～
・前回は、人的資源開発のテーマである「等級格付け制度の今とこれから」を議論しました。今回はマネジメント領域から「モチベーション」を取り上げます。
・「どうしたら仕事に対するモチベーションが高まるのか？」は、経営・人事に限らず、多くの管理者にとって関心の高いテーマです。
・ホワイトカラーの生産性や人件費の支払い余力が低下しつつある現在、「金（金銭）による報酬」が一番である、という通説ばかりを支持できるような状況ではありません。
・研究会開催前に、BHCCより主に欧米の研究成果である「組織・マネジメントにおけるモチベーション理論の基礎知識（まとめ）」をご提供します。
・研究会では、在中国日系企業の中国人社員に対して、最も効果的なモチベーション理論やその実践方法について考えます。
