センチメンタルって？。。。

今日は再びの北海道 札幌♪

12：00羽田空港発の飛行機。
天気も良くて、窓から見える景色は
空が突き抜けるように青い…♪

さわやかな気持ちで降り立った新千歳空港。
空気がちょっとだけひんやりしていました。

なんて…
ちょっとセンチメンタルな文章にしてみようかと
がんばってみましたが…（笑）

似合わないですかね？

やっぱり…（笑）

もうひと押し お願いします（笑）。。。

今日は浜松にあるスポーツクラブ
エスポさんでコミュニケーション研修でした♪

エスポのスタッフさんとはちょいちょいお会いしているのですが
中には久しぶりにお会いする方もいて
その方から
「石坂さん、ちょっと…　大きくなられました？（笑）」

さすがスポーツクラブで働いていらっしゃる！！

はい、太りました…（笑）

もう、体重計に乗るのが怖くて乗っていませんが…
確実に育っています（笑）

いや、笑いごとじゃないですね…

運動不足なのは承知しているし
運動が大切なこともわかっています…。

あとは自分自身のやる気の問題です…。

んー
誰かもうひと押ししてください（笑）

高く飛びたければ。。。

北海道から横浜に帰ってきました♪

…暑い（笑）

明日はお休みです♪

日曜日は浜松。
月曜日から再び北海道。

明日はゆっくり休んで
日曜日に備えます。。。

休まないといい仕事ができないですからね（笑）

よくある例。
ジャンプする前にしゃがむ

ですよねー♪

明日はしゃがみます（笑）

みなさんはしゃがんでますか？
しゃがまずにジャンプしようとしても
高く飛べませんよ…。

地球は丸い。。。

今日も北海道♪

室蘭から岩見沢に移動…
する前に地球岬に寄り道していただきました♪



写真ではわかりにくいと思いますが
水平線が広がっていて
地球が丸いことを実感できる！！

やっぱり北海道はスケールが違う…（笑）

明日は横浜に帰ります…

名残惜しい…

来週も来ちゃうかもよー（笑）

きれいな景色＠北海道。。。

今日は北海道に来ています♪

北海道社会福祉事業団さまで社会人マナー研修です。

新千歳から室蘭方面に移動。
途中で有珠山＆昭和新山を眺めながら休憩♪



写真中央の一番高い山が有珠山
右のぴょこって出ている山が昭和新山。

きれいな景色を見ているだけで気持ちが洗われますね♪

今日も楽しい研修でした。

明日は午前、午後の2ラウンド！

楽しみながらがんばりまーす♪

あなたの大切な人が同じ事をされたら。。。

部下の方へ指導をする。
上司として必要で大切なことだと思います。

でも、中にはそのやり方に疑問を感じるような
指導をされている方を目にすることがあります。

そういう上司の方々に想像してほしいこと。

その部下の方に対する指導の仕方…
私があなたの大切な人に
今あなたがやっていることと同じ指導の仕方をしたら
どう思いますか？

そもそも本当に部下の方の成長を願って指導していますか？
自分の都合や感情を優先していませんか？

優しくしろとは言っていません。
厳しくてもその厳しさの意味が伝われば
受け入れることができるはずです。

あなたの大切な人が
同じことをされていたらどう思いますか？

リーダーとしての姿勢。。。

昨日はリーダーの役割について書きましたが
今日は続きというか補足です。

リーダーは言葉や行動でメンバーに
チームの方向性を伝えていくことが必要になりますが
その際に
自分がどう伝えるか
という観点だけで考えていては伝わらないんです。

なぜなら
メンバーは一人一人違うから。

つまり、メンバーの価値観や状態に合わせて
伝え方を変える必要があるということです。

もうちょっと言うと
メンバーの価値観や状態を理解していないと
自分の伝えたいことは伝わらない
ということですね。

リーダーがメンバーのことを
どれだけ理解しているかをはかる質問があります。

メンバーの名前を漢字・フルネームで書けますか？

もちろん名前を覚えることが目的ではありません。

メンバーのことを理解するきっかけの一つです。

まずはここからですかね…。

リーダーの役割。。。

リーダーの役割って何ですか？

と聞かれたら

チームが目指す方向を
自らの行動によって指し示すこと

と答えます♪

人は言葉よりも行動を信じる
という傾向があるそうです。

その人がいくら良いことを言っていても
行動が伴っていないと
「あの人、口ばっかりだよね」
なんて言われてしまうことも…

何を言ったのか
よりも
何をしたのか（しているのか）
の方が大切だということですね。

当然、これはリーダーにも同じことが言えるわけで
リーダーが何を言ったのか
よりも
リーダーが何をしているのか
によって
チームの目指すべき方向を示すことが
リーダーの役割だと思っています。

もちろん言葉は大切ですよ。
ただ、行動が伴っていないと
その言葉に説得力がなくなってしまうんですよね。

言葉に説得力を持たせるためにも
どう行動するかを
考えることが大切です。

ちょっと厳しい表現をするなら

つべこべ言わずにまずは行動しろ！

ということですね（笑）

明日も笑顔で♪

お気に入りのスニーカー。。。

私は服とか身につけるものにはかなり無頓着で、
こだわりはあまりないのですが
１つだけお気に入りのものがあります。

それはスニーカー♪

SPINGLEさんのカンガルーレザーです。

最初にこの靴に出会ったのは
今から7年くらい前ですかね。

同じ靴をずっとリピートするくらい
履き心地が最高♪

もともと広島にあるらしいんですけど
関東にも直営のお店があって
偶然見つけたお店でスタッフさんから聞いた情報。

修理ができますよ。

私が履いていたちょっと痛んだ靴を見て
教えていただきました。

お気に入りの赤のカンガルーレザー♪
修理に出すことにしました。

履きなれた靴がきれいになって
戻ってきたらうれしいですよね♪

SPINGLEさんのHPはこちら↓
http://shop.spingle.jp/

泣きたいときは。。。

泣きたいときは泣けばいい。

涙を流すことは脳科学的にもいい
というようなことをテレビで見たような気がします（笑）

「涙活」※という言葉もあるくらい
泣くという行為は決して悪いことだとは思っていません。

※涙活：意識的に泣くことでストレス解消を図る活動のことである。
Wikipediaより

でも
泣きたくても泣けないことの方が多いですよね…

悲しくても
悔しくても

感情を抑えて
無理やり笑って

大丈夫じゃないのに
「大丈夫」って
自分に言い聞かせて

もう頑張れないのに
ガンバレって言われて
もっとがんばらなきゃって

身体は鉛のように重いのに
涙をこらえて前を向く…

本当は泣きたいし
気を緩めれば自然に涙が出てくる

でも周りに心配をかけるし
もう励まされるのも辛い…

そういうときは
私に連絡をしてくださいね♪

メールの文章を読むことしかできませんが
あなたの気持ちをわかりたいと思いながら
一生懸命読みます。
info@andpeace.jp

それに
自分の想いを文章にすると
客観的に眺めることができるので
おススメですよ♪