アクセンチュアが、厚生労働省(厚労省)も推進する賞を受賞！！

総務省や厚生労働省、経済産業省、国土交通省などの後援のもと日本テレワーク協会が2000年から実施しているテレワーク推進賞を受賞しましたー＾＾

ぱちぱち。

「活力ある、明るい未来社会を目指して」がテーマで、2009年6月15日から8月7日にかけてエントリーが受け付けられた。表彰式の冒頭で挨拶を行った日本テレワーク協会の新会長 有馬利男氏は「政府がテレワーク人口倍増計画を打ち出して以降、テレワーカーは相当な数に増えつつあるだけでなく、導入の目的も幅広くなってきたと認識している。少子高齢化による労働人口の減少をはじめ、CO2の削減など、テレワークの重要性はまずます増していくだろう。今回で10回目となるテレワーク推進賞を受賞した事例をとおして、量だけでなく質や実態の向上につながることを願っている」とコメントしています。

この賞には

前回からエントリー事例を部門別に分けて審査が行われている。今回のエントリーでは

☆経営効率の向上および改善

☆雇用継続ならびに創出

☆環境負荷の軽減

☆地域活性化

☆ワークライフバランスの向上

☆普及啓発貢献

☆SOHOおよび自営型テレワーカーの育成や支援

☆事業の継続性の確保

☆ソリューションの開発や活用

の9部門があらかじめ設定されています。

ちなみに、アクセンチュアは経営効率の向上および改善がよかったらしいよ。

厚生労働省(厚労省)のサービスをアクセンチュアが・・・

どうも、
横浜でやっている、若者の就職支援に取り組むNPO法人「ユースポート横濱」
っていう団体の運営をアクセンチュアがサポートすることになったらしいよ。

「よこはま若者サポートステーション」っていう職業支援センターみたいなサービスも、ここでは運営してるんだけど
それを更に強化するっぽい。

詳細はよくわからんのだけど・・

でも、アクセンチュアは、ビジネスのプロだから
こういう団体へはいっぱい情報やスキルを提供できそうだよね。

ユースポート横濱代表の岩永牧人さんは
「不景気の影響で不安定な仕事に就かざるを得ないという方からの相談がさらに増えてきています。私たちはアクセンチュアと一緒に今後そういった方たちがキャリアアップしていけるよう『社会人として必要な力』をつけるためのプログラムを実施していき、これまでの企業内で若者を育成する事業とも連携して多くの若者が安定した仕事に就くことを目指します。また、私たちのところから巣立った方たちが定着するまでのプログラムも実施し、早期離職防止の一助になればと思っています」と、おっしゃってるみたい。


ではﾉｼ