2直２交代勤務

この会社は、忙しいときは２直２交代になる
６月から７月はじめまで２直生産になっていたが終わった
始まる前には２直勤務できない人が出て、どうするんだということになっていた
というのは、本人は深夜勤務したいんだけど派遣の人なので、その派遣会社が女子には深夜勤務させないという方針だった
採用担当は知らなかったのか、なんで確認しないんだ
２直生産のために採用した人が２直勤務できなくてどうするんだ
以前にも２直生産で採用した人が
「深夜勤務もあります、とは聞きましたけど、わたしはそれをやりますとは言っていません」
と言って、やらなかった人がいた
さいわい今回は２人の人に夜勤専属を頼んでわたしたちは交代勤務をした
以前には夜勤できないと言う人がいて、その人の分をみんなで余分にさせられたことがある


それは同僚や元上司の悪口になって恐縮ですが
どういうことかというと、Fが子供が心配だから夜勤はできませんと子供が高校卒業して家を出るまでことわりつづけた
人事のほうではFも夜勤をするということになっていたので夜勤専属の人を採用することはなく、元課長のNがわたしたちに無理やりFの分の夜勤をやらせた
NはFと仲がよかったので便宜をはかってやっていたのだ

何年かそういうことがあって、２直生産が始まる前に労働基準監督署に問合わせた
「それは不公平でおかしなことです」
と言われた
「昼勤務が採用しやすいからといって昼勤務の人を採用して、その分夜勤できる人にやらせるというのは不公平です、公平にするためには給料たかくするとか夜勤手当を増やすとかしないとだめです」
と言った
さらに
「個別紛争解決制度の窓口が労働局にありますから、そちらにつなぎましょうか」
と言われた

あ、いやー、いきなりそこまで言われても
「いきなりはぐあいわるいですから、自分で話してみます」と言った
基準局の人は
「そういう制度があることを知っておいてください」
と言った

今度は不公平だということ言ってやろうと思ってたけど、そのときは元係長がFを他の仕事をさせて、わたしたちの職場には夜勤出来る人を入れてくれたので解決した

今年からFは夜勤できるようになった
だけど元課長と仲良くなるような人だから、定時より少し遅くなると旦那さんが心配して機嫌悪くなるらしい
今回期間は短かったけど忙しくて２時間残業３時間残業がけっこうあった
朝５時まで残業して帰ったとき旦那さんがもう起きていて、偉い機嫌悪い顔してたらしいけど、そのときたまたまロッカーの鍵をなくして服を着替えられなくて汚れた作業服のまま帰ったので、その姿を見て一気に怒った顔が緩んだそうだ
その格好じゃ浮気はしてないなと思ったんだろうな

２直生産が終わったけど人を減らしたわけではなく今は１.５直(８時から１７時までと１２時から２１時までの２交代)になっている