おきらく社長のぼやきブログ

阿部運送株式会社
代表取締役 阿部能久(よしひさ)
東京城南地区を中心に活動する運送会社

仕事納め

2011-12-29 13:31:34 | Weblog
2011年の業務も本日で終了です。

未曾有の天災と人災が日本を襲い翻弄された一年でしたが、
みんなのお蔭で何とか乗り切ることが出来ました。

亡くなった方を思うと、
新年を無邪気に喜んで良いのかと考えてしまいますが、

「門松や 冥土の旅の 一里塚 めでたくもあり めでたくもなし」
一休さんの詠んだこの歌の通り生きて正月を迎えられたお祝いで、
後何回これが出来るか解らないのですから素直に喜ぶべきでしょう。

犬を飼い、家の入口に門松を飾るのを夢見ていた私が、
この年になり両方実現しているのですから
何も言うことはありません。

暇な方は中延まで門松を見に来てください。

皆さん!良いお年を!!
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去るものは追わず、来るものは拒まず。

2011-12-28 17:13:33 | Weblog
この暮れになってまさに表題のことが起っています。

今までうちでさせていただいていた仕事が
来年でなくなる話がある一方、

ずっと営業をかけていた新規顧客との
確実性の高い新しい仕事の話が持ち上がっています。

無くなることを憂えていても何も始まりません、
前だけ向いてただ黙々と歩き続けるのみです。

「捨てる神あれば拾う神あり」

ありがたいことです、感謝!

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気づき

2011-12-27 17:44:35 | Weblog
週末は居合いの稽古に明け暮れていますが、
まだまだ基本的なことが出来ていないことに気づきます。

そして、こう言われた体の動きはこういうことだったのかと
今さらながらに腑に落ちることも多々あります。

たった5年しかしていないのですから、
何でもかんでも出来るようにはならないのです。

ただ、出来ていない自分に気づけたのですから、
多少は進歩しているようです。

地道に精進あるのみです。
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ダイエット45日目

2011-12-22 17:46:01 | Weblog
11月7日に始めたダイエットが45日目を迎えました。

体重は順調に減り61~62㎏の間で推移しています。

1日3kmの早歩きで、足に筋肉がつき、
少しヒップアップしてきました。

1セット50回の足上げの腹筋を
1日5セットほどしていますので
おなか周りもシェイプしつつあります。

このペースを維持し、年末年始の宴会シーズンを
何とか乗り切っていこうと思います。
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地球にやさしい

2011-12-21 22:34:17 | Weblog
最近のエコロジーの話で出てくるのが「地球にやさしい」、
私たちはその地球で暮らす“パラサイト”なのです。

それなのに上から目線で地球を大事にしようなんて自分勝手にもほどがあります。

私がしているダイエットは自分の体の代謝を上げる努力、
車でいえば高消費のアメ車と同じで省エネルギーの行為とは対極にある行為です。

私たちのすべきことは出されたものを残さず食べるか、
残さないように注文するかしかないと思います。

とにかく、残飯を出さないようにしたいものです。
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年末ジャンボ宝くじ

2011-12-20 17:16:35 | Weblog
今日、年末ジャンボ宝くじを買ってきました。

テレビで高額当選者が言っていた“秘訣”通り、
売り場の居並ぶ女性の中で一番笑顔の素敵な人から購入しました。

1等賞が倍になっていますし、“秘訣”もクリアしましたので
私の当選確率は相当高くなっていると思います。

さらに、うちに帰ったら神棚に御祭りすれば
もう億万長者間違いなしです!
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眠そうな顔?

2011-12-19 17:32:57 | Weblog
「眠いの?」とか「二日酔い?」とか人からよく聞かれます。

休みの前日など深酒するので頻度は高いと思いますが、
そうでないときも言われます。

たぶんいつもシャキッとしておらず、
ボーとした感じだからでしょう。

また、生来がつがつしていないので
おっとり系なのは否めません。

いずれずっと眠ってしまうのに、
寝ても寝ても寝足りないせいもあると思います。
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恐るべし100円ショップ

2011-12-16 16:40:39 | Weblog
私は結構100円ショップで買い物をします。

シェービングジェル、電池、封筒、ラッピングリボンなど、
公私にわたり重宝させてもらっています。

それもただ安いだけではなく
必要十分な機能・性能を備えているのです。

ただ、はずれもあります。
この間買った電卓は真上から真下にボタンを押さないと反応しない代物で、
はっきり言って電卓の機能を果たしません。

所詮、100円だからと割り切ることも必要です。
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続・65歳までの再雇用義務付け

2011-12-16 08:15:50 | Weblog
言葉が足りないようでしたので補足をします。

企業経営者は適正人員を一番に考えています。
頭数だけでなく年齢配分やスキル配分。

高年齢者の再雇用により、
経験者を廉価で雇うことにメリットがあると思えば雇うでしょうし、
将来を見据えて若者達に投資し育成しようと思えばそうするのです。

そんな当たり前のことを、役人がしゃしゃり出てああしろこうしろと
口を出すのは筋違いだと言いたかったのです。

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65歳までの再雇用義務付け

2011-12-14 15:54:51 | Weblog
厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、
加入者が無収入となる期間をなくすため、
厚生労働省は企業に対し、希望者全員を65歳まで
再雇用するよう義務付ける方針を固めたそうです。

役人の考えは何と浅はかでしょう。

高齢者の無収入と若年者の無収入は裏表、
高齢者の雇用を守れば若年者の雇用が失われるのは自明の理。

大切なのは新たに仕事を作ること。

規制を全て取り払い、
地方は地方でしか出来ない大規模化した農林水産業で
新たな雇用を作るべきです。
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