女性登用
2014-03-30 | 雑感
女性登用。
女性管理職大幅増。
いいことだと思います。
それだけ、視点に多様性が生じると言うことです。
しかし、往々にして見受けられるのが、
計画の本質として目指すところが失われ、
女性管理職大幅増が「目的」となってしまって、
突っ走る。
これまでの社会構造・働き方を見直さないと、
女性はみんな逃げるかもしれません。
このURLも有用です。
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女性管理職大幅増。
いいことだと思います。
それだけ、視点に多様性が生じると言うことです。
しかし、往々にして見受けられるのが、
計画の本質として目指すところが失われ、
女性管理職大幅増が「目的」となってしまって、
突っ走る。
これまでの社会構造・働き方を見直さないと、
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