『職場のコミュニケーションについて』

私の勤めている職場は、人数が４０人程度の会社なのに、
毎月のようにコミュニケーション不足で何かしらの問題が起こってます。
なので、毎月の目標が『コミュニケーションを深めよう』という物になってます。
昔は、和気藹々としたお友達同士の会社！という雰囲気だったのですが、
だんだん世間の風が厳しくなってきたのか、ＩＳＯを会社の中に取り入れたからなのか
会社全体にピリピリとした空気が流れてます。
こんな中で、コミュニケーションを取れと言われても無理な話。
人もだんだん離れていき、今は本当に人が定着しない会社として
地元のハローワークからは小言を言われているとか・・・（笑）

どうすれば、ミスを防いでコミュニケーションを取ることができるのか？
そして、テーマとは違いますが、どうすれば人が定着する会社にできるのか？
経営者ではないですが、職員一丸となって考えなくてはならないことだと思います。
毎月のテーマにして、会議で話し合うのですが、
上司が何でも話して良いんだよ。と言うたびに
会議で発言してもいい雰囲気ではなく、みんな静まり返ってしまいます。

書いているうちに、上司が悪いのではないか？と思ったり。
結局、正直なところわからなくなってきました。
職員一人が頑張ってどうにかなるものだろうか？？なんて弱気になってます。
どうコミュニケーションの輪を広げていくか？？が一番の課題かも知れません。