台風５号‥

台風５号の接近に伴い、まずは時短勤務者、次いで遠隔地からの通勤者、最終的にはリーダークラス4名を残し、私の部署は全員帰宅させました。私はこの4名と就業時刻までお客さま対応をするつもりでした。
帰宅対象者、帰宅時間等は各々の所属長の判断とされました。結果、私の部署のように女性3名、男性1名をお客さまからの電話対応要員に残した部署もあれば、女性社員全員を早々に帰宅させたり、ベテランの男性社員までを早々に帰宅させた部署あり、と対応がマチマチに。最初は恐らく嫌々ながらも私と電話対応してくれていた女性リーダーから、女性社員全員を帰宅させている部署が複数あるし、また自分達より沢山給料を貰っている人たちが、帰宅しているのに‥何故私たちは帰れないのかと不平不満が。各部署役割が違う、うちは電話での営業、顧客対応が役割の部署だから、5時まではその務めを果たす必要があると宥めたつもりですが‥そんなの部長がいれば大丈夫ですよと、一蹴されました。でまぁ、少しムッとしながら女性社員3人を帰宅させ、私を含め男二人で何とか電話対応をしたのでした。信頼していた女性リーダー達の今日言動には正直がっかりしたのですが、今は自分が管理職としてまだまだなのだと反省しています。もっともっと相手の立場、心理に立って行動すれば、上手くやれただろうと思います。

所詮頼りになるのは自分だけと言う持論を改めて思い出させてくれるなど、色々考えさせられた台風５号でした‥