どうも。お久しぶりでした。

久しぶりの更新です。

東日本大震災の後、無理やり更新したものの、
その後なんだか更新する気にもなれず、ご無沙汰になってしまいました。
まぁ、その他にもいろいろあって、元気にはしてましたけど、

ブログまで至らなかった次第です。

最近のわたし。
結局現職場を退職することにしました。
オペ室スタッフの個性はとっても強いながら、なかなかチームワークがよくなって
働きやすいものになってきていました。
私の努力もそこまででした。
力尽きました。

病院全体の体質が
何といいますか、個人主義というか、チームワーク不足、９０床程の小さい病院なのに、横のつながりが悪い。
個人の長所よりも短所ばかり責め立てるところに
先が見えなくなった感じでしょうか。
せっかく人が集まっているのだから、それぞれの不足をお互いの長所で補いあえばいいのに。「○○ができていないよ。」「これはどうなってるの？」「指示を出さないのが悪い」そんなのばかり。
貧血が強くて、出血も予測できる手術で準備血液の数が少なくても、医師の指示だからと何の疑問も持たずに指示だけ受ける。おかしいよ。

みんな怒られないように仕事してる。決してその中心に患者はいない。
この患者さんは「どうなりたくて入院したのか」じゃなくって、「こういう病気だから、こういう手術をするから入院した」という感覚。
患者を見ないでマニュアルを見ながら仕事してる。
マニュアルや規則を絶対的なものとしてしまうから、
臨機応変な対応ができなくなるんだ。
JRみたいに。

ハードばかり揃えて満足して、ソフトをおろそかにしてる。
だから、どんなに経験がある人が来ても、どんなに経験がない人も同じレベルで看護してる。個人差がなくて、一見いいように見えるけど、
そのレベルは確実に下がっている。
経験のある人はそれを活かしきれなくて、辞めていく。
衛生材料とか物を大事にして、人材は使い捨て。

それを自分で何とか変えようとしないとだめだ。
変えようと努力しないあなたが悪いと言われてしまいますが、確かにそうです。
だから、師長との面談でも散々訴えてきましたし、
スタッフの意識は１年かけて変えてきた。
でももう疲れた。

私が悪いのでしょうかね。
ま、病院スタッフのだれもその方針に逆らっていないということは、
私が異質なのかもしれません。それならなおさら私がいてもしょうがないですもん。

定年までと思っていただけに、残念でなりません。

新しい職場では、そんな転職歴のある私をチクリと言いながらも採用してくれた。
だから、
自分ももう少し謙虚さを思い出して、
自分が何もできない存在であることを自覚して初心に帰って０からはじめようと思う。


そう思う。

４０歳の誕生日。
私の再スタート。