ねこ時々ナース

アラホーナースのとぎれとぎれな報告。
なんだっていいんだわ。

大と小を使い分ける。

2012-04-13 18:54:35 | ペット
お久しぶりです

うちのちょろ様のお話。
ちょっと旅行に行くので、一つしかないちょろトイレ
このたび練習を兼ねてもう一つ増設いたしました。

隣においてみたんですけど、
ちょろは何を思ったか、
いつものトイレに大きい方を、
新しいトイレに小さい方をするんです。

マーキングかな。と思っていたのですが、大の方では一切小をしていないので、
やっぱり、使い分けているようです。

よくわかりません
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除菌成功。

2012-02-19 18:47:38 | 日記
何のことかって、ピロリですよぴ ろ り

昨年職場の健康診断で初のバリウム検査で引っ掛かり、
初の胃カメラ。
そこで
慢性胃炎、逆流性食道炎、十二指腸潰瘍瘢痕が見つかり、
ピロリ検査が追加されて感染が発覚、除菌生活を送ったわけですよ。

ピロリ除菌は1週間胃薬と抗生物質を飲み続けるだけ。
2日位はお腹がピーになったけど、副作用は別に。だった。

こないだ除菌後のピロリ検査をして、除菌成功が言い渡されました。

アラホー以上世代の人の7-8割はピロリちゃんがいるらしいよ。
だったら、職場健診でピロリ検査もすりゃーいいのに。

呼気検査だけなんだからさ。

胃の不快感が多い方、ピロリちゃんいるかもですよ。
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新天地での仕事

2012-01-25 09:41:37 | アラホーナース転職日記
昨年、転職しました。
新たな職場は外来の化学療法です。
ま、以前少しがん看護をしてましたが、何が何だか分からないままでしたので
(あの頃は口腔外科のことしか興味なかったから。)
ほぼなにもわからない状態で飛び込んだ感じ。
とにかくカタカナが多くて、全然覚えられない。
経過の長い方が多いから、新参者には患者さんとの信頼関係を築くのが大変。
初めのころはストレス大きかったのか、原因不明のめまいを起こしたりして。
(胃の痛みはピロリでしたけど。)

でも、半年経ってこの頃少し楽しくなってきました。
経験を生かしつつ(がんについてはまだまだ無知ですが。)
看護ができればいいかな。

ひびこれ勉強。

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はげました・・・・・涙

2011-06-29 05:33:13 | 円はげ。
おはようございます。

表題のとおり
円形脱毛症になりました

右側頭の上部に1.5cm直径くらいの大きさできれいに禿げてます。

5年前にも4か所できたことがあります。
そのときは、全然できたことに気づかずに
パーマかけに行ったくらいにして。

その後はちょいちょい円はげないかと頭皮を触っておりました。

今回は自分で気づきました。
が、いつできたかは分かりません。

免疫力の低下ですか。
ストレス?

なんにせよ見えにくい部分でよかった。
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どうも。お久しぶりでした。

2011-06-28 08:27:05 | 日記
久しぶりの更新です。

東日本大震災の後、無理やり更新したものの、
その後なんだか更新する気にもなれず、ご無沙汰になってしまいました。
まぁ、その他にもいろいろあって、元気にはしてましたけど、

ブログまで至らなかった次第です。

最近のわたし。
結局現職場を退職することにしました。
オペ室スタッフの個性はとっても強いながら、なかなかチームワークがよくなって
働きやすいものになってきていました。
私の努力もそこまででした。
力尽きました。

病院全体の体質が
何といいますか、個人主義というか、チームワーク不足、90床程の小さい病院なのに、横のつながりが悪い。
個人の長所よりも短所ばかり責め立てるところに
先が見えなくなった感じでしょうか。
せっかく人が集まっているのだから、それぞれの不足をお互いの長所で補いあえばいいのに。「○○ができていないよ。」「これはどうなってるの?」「指示を出さないのが悪い」そんなのばかり。
貧血が強くて、出血も予測できる手術で準備血液の数が少なくても、医師の指示だからと何の疑問も持たずに指示だけ受ける。おかしいよ。

みんな怒られないように仕事してる。決してその中心に患者はいない。
この患者さんは「どうなりたくて入院したのか」じゃなくって、「こういう病気だから、こういう手術をするから入院した」という感覚。
患者を見ないでマニュアルを見ながら仕事してる。
マニュアルや規則を絶対的なものとしてしまうから、
臨機応変な対応ができなくなるんだ。
JRみたいに。

ハードばかり揃えて満足して、ソフトをおろそかにしてる。
だから、どんなに経験がある人が来ても、どんなに経験がない人も同じレベルで看護してる。個人差がなくて、一見いいように見えるけど、
そのレベルは確実に下がっている。
経験のある人はそれを活かしきれなくて、辞めていく。
衛生材料とか物を大事にして、人材は使い捨て。

それを自分で何とか変えようとしないとだめだ。
変えようと努力しないあなたが悪いと言われてしまいますが、確かにそうです。
だから、師長との面談でも散々訴えてきましたし、
スタッフの意識は1年かけて変えてきた。
でももう疲れた。

私が悪いのでしょうかね。
ま、病院スタッフのだれもその方針に逆らっていないということは、
私が異質なのかもしれません。それならなおさら私がいてもしょうがないですもん。

定年までと思っていただけに、残念でなりません。

新しい職場では、そんな転職歴のある私をチクリと言いながらも採用してくれた。
だから、
自分ももう少し謙虚さを思い出して、
自分が何もできない存在であることを自覚して初心に帰って0からはじめようと思う。


そう思う。

40歳の誕生日。
私の再スタート。

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