朝まで労働相談 汗だっく∥神奈川連帯ユニオン!汗の量に見合う賃金要求貫徹!労働組合神奈川連帯ユニオン労働相談全国コール

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2017-05-13 23:03:15 | 退職 トラブル24時間でんわ労働相談 24時間退職前電話で労働相談

◎経営の不当な労務管理に散々な目に遭わされている仲間の皆さん

支援の労働組合神奈川奈川連帯ユニオンgooブログへようこそ。

24時間電話労働相談を海外・国内からお受けする中で

退職に関するトラブルが急増。日々全国から寄せられる相談の半数を

占めるほど多さで、求人の増加と歩調を合わせた奇妙な一致

劣悪不当な労務管理が浮き彫りになった帰結=退職者が出ると求人増

インチキ求人倍率増のからくり無策雇用対策の露呈。

辞めたいのに 人員不足で辞めさせてくれない。

中には、会社規定で3ヶ月前に申し出る。

これを破ると損害賠償を求めると脅される。

こんな単純な手口を信じ込み、決まりかけていた転職を断念する

さらに 入社時の保証人にまで脅しをかけて引き留める

憲法規定の職業選択の自由など無視黙殺する悪徳経営手口

処遇改善を優先すれば退職に歯止めが掛かるのに、そこを改善しない

などなど退職トラブルに関する相談が後を絶ちません。

法律に準じてキチンと整理しないまま、闇雲な行動も一因かも

退職を決意し、経営側に伝える前に 気軽に相談して下さい。

知的な大人の行動は法律を理解し真っ向勝負で生き様を示す

逃げない!怯えない大人の重要なマナーの一つと考えています。

*法を知らない者に法は味方してくれません。

ここで言う法=社内規定ではありません。遙か上位にある法律。

退職トラブル増加に当該ブログ立ち上げました。

その退職届け、労働相談を済まされてからでも良いのでは

不利益被らせません。残余の賃金支払い期日まで待つ事もない。

労働組合の労働相談は無料・秘密厳守で行っています。


面倒な御託並べ四の五のグダグダ文言掲載するよりも

直電で、より多くの仲間からダイレクトに相談内容をお聞きし、

スピーディにお答えする。そんな思いから簡素なサイトにしました。

猫の目の如く変転する経営の出鱈目労務管理に反撃しましょう。


労働問題の分からない!知らない!困った!トラブル

いつでも労働相談 下記まで 気軽に

090-1611-1812(労働相談無料・秘密厳守)

※移動中・労使交渉中は即応できません。

なお 相談はご自身所有の電話からお掛け下さい。

社有電話私用は攻撃材料に使われる可能性がありますので

あなたの電話でお願いします。

メール・ファクシミリでの相談はお受けしておりません。

マンパワー対応につき

対応できない場合がありますので、こもごもご承知おき下さい

労働組合神奈川連帯ユニオン事務局

24d7d電話対応湘南茅ヶ崎クルー


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