朝まで労働相談 汗だっく┃神奈川連帯ユニオン!汗の量に見合う賃金要求!あります完全24時間電話労働相談オンリー通年/終夜

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あいだを開けると賃金不払い・有休・労災申請2年で時効。時効か否か厳密に精査しましよう。24時間電話労働相談全国対応労働組合神奈川連帯ユニオン

2017-05-08 16:14:04 | 今すぐ時効中断行動。諦めず24時間労働相談全国対応労組神奈川連帯ユニオン

賃金不払い・有休(年次有給休暇)・労災申請(給付別で異なる)

すべて2年で時効消滅(相手方時効と主張すれば)後の祭り。

小躍りして喜ぶのは経営だけ。……損害丸かぶりの労働者。

我が社に「有休制度なし」とマジ顔で宣う労務管理は真っ赤なウソ。

有休を恩恵と考えている労使ともに×恩恵などではありません。

有休は労基法第39条規程→有休サンキューと記憶され、嘘つき経営に

突きつけ有休(心身リフレッシュ目的制度)取得消化しましょう。

◎悪徳・強欲経営の不当な労務管理に散々な目に遭わされている仲間

の皆さん支援労組:神奈川奈川連帯ユニオンwebsiteへようこそ。…


面倒な御託並べ四の五のグダグダ文言掲載するよりも

直電で、より多くの仲間からダイレクトに相談内容をお聞きし、

スピーディにお答えする。そんな思いから簡素なサイトにしました。

猫の目の如く変転する経営の出鱈目労務管理に反撃しましょう。


労働問題の分からない!知らない!困った!トラブル

いつでも労働相談 下記まで 気軽に

090-1611-1812(労働相談無料・秘密厳守)

※移動中・労使交渉中は即応できません。

なお 相談はご自身所有の電話からお掛け下さい。

社有電話私用は攻撃材料に使われる可能性がありますので

あなたの電話でお願いします。

マンパワー対応につき

…対応できない場合がありますので、こもごもご承知おき下さい…

労働組合神奈川連帯ユニオン事務局

24d7d電話対応湘南茅ヶ崎クルー


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