コナカ支部 今夏の賞与（ボーナス）について
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部に対し、株式会社コナカから今夏の賞与（ボーナス）についての回答が以下の通りありましたのでお知らせします。
今夏の賞与原資は１億2954万6706円、対象は正社員1017人です。１人あたりの平均は12万7381円です。昨夏の原資（１億4273万8372円・正社員1115人）より１割程度減少しています。そもそも昨夏は一昨年夏期と比べて約56％にしかならない低額でした。それを下回る低額賞与ということです。
経営者には社員の生活を守る責任があります。今回の低額支給をコナカ支部は許せません。このブログでも社員から生活向上を求める声が多く寄せられています。コナカで働く人が労働組合で団結して毅然たる声を経営者にあげ、生活向上を実現していきましょう。
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夜中にバイトするしかないな。
通勤時間が１日往復四時間かかる それが１週間、一ヶ月、半年、一年、と通勤だけでも疲労がたまります、 仕事中の休憩がとれなく、忙しいという 理由で半分しか取れないのが現状ではないでしょうか。
休みでも自分の業績の為に、
自分の休みを返上して仕事をする 勝手に
やるのはかまわない。しかし一人で働いているわけではありません
そんな方のしたで働いていたら部下も無理をするようになるのではないか？
風邪を引いても無理して出社をする
営業時間に店を、 一人でまわしている時間がある、疲労が溜まりマスよね。
本社は見て見ぬふりをしますから 気をつけましょう！
社員の賞与削り、生活を圧迫させて自分はふくよかになる どんないいもん食ってんだよ
しわ寄せは社員かい？
新事業も失敗に終わり責任は？
総支給額55万（総支給）でもらっていました。これは出ないに等しい、今転職し、業績もうちの会社は好調で、100万以上出ました。賞与は意欲を上げるツールでもあるし、従業員が犠牲になっているようにしか思えません。役員はいくらもらっているのでしょうか？もらい過ぎのように思えます。社長は社名入りの軽自動車で出勤する（宣伝の為）役員賞与は大幅カットする、もしくは無！バイトじゃないんだから、恥ずかしくない待遇に社員はしてあげないと、結婚もできない。話になりません。売上とれないのを、店長や社員のせいにしますが、役員は責任取りましたか？数字のトリックばかり使い、人事操作を行い業績を一時的に向上させたように躍らせ、ベテランを隅に追いやる。汚いやり方です。会社全体の底上げガできていない、それしかやり方が思いつかない頭の悪い経営判断、素直に周りをよく見てはどうですか？プライドでは売上とれませんよ！その様な販促手法は有りません。社員の人生を預かるわけですから、その重みを感じてないと思います。年齢がかさむと人件費が高くなる、そんな考えだから衰退するのです。
異常。ボーナスじゃない。なんだお小遣いか？これ
上層部は出すだけましだろ？って思ってるんかね？
車買いたいなぁ〜
一生無理だなこれじゃ
みんな、この夏は有給をしっかり取りましょう！
退職者ですが先日、知人よりパワハラで訴えるとの話を聞きました。上司によるメールでのパワハラのようです。全てのメールを保存して証拠保全してます。会社倒れますよ。
結局売上悪いとすべて店長のせいですか
くちばかりでなにもしないAMうざいな
どうせ売上悪いと店長降格若い新人店長をよこす
一時的に売上あがるがまた悪くなる
古い店長は降格させる
そんな事ばかりしてるからだめなんです。若い店長のほうが給料安いから使いやすいんだろ
それとも、よっぽどお人好しなんだろうか。
経営者は楽だよね、ボーナス０でも何にも言わないでしょう。
平成23年度 始まりはや９ヶ月 ゼネラルマネージャーやエリアマネージャー共に一度も面談したことないですよ 私は
見放されてるのかな？
兵隊とは話さないのかな？
来年までは我慢かな。
でも、�∩箸呂い辰燭ぁ∈２鵑盂萋阿靴拭�
�∩箸料塙膂�は東部や、非組合員より少し額が高い？？
それは会社に反抗しない御用組合だからでしょ。まさに会社の犬。
組合の役員方々はたまーに店にきて、どうしてほしいですか？聞くだけ。組合員の署名とか集まれば何かしら変えれることあるじゃん。
組合の委員長殿は大出世。普通、日本の体質的に組合の関係者、とくに役員クラスはいくら業績がよくとも、出世しない。これはどこの会社も当たり前。御用組合は明白
それにしても若い社員が辞めていく。残るのは
過去の栄光。でかいツラ。逆らえない無言の圧力。いやだ…
一番うえの都合だけでエリア 店長、主任、社員、パート 皆シフト変更だよ
いい迷惑だよ
よい方向に向かう事を祈ります。
コナカは都合の悪い事は隠すから。
新事業はいつも失敗!
どれだけ部下が離れていってるのかわかってます？
社員は残業無し。
店長は結果が出なければ降格。
サービス残業、パワハラが横行して○井副社長のコナカに逆戻り。
危惧に終わればいいが…
ホントにどうしようもないですね。
また以前行われた夜の数字の詰め 始まりましたね レジさっさとおとしましょうょ！
ただ残業つくだけですよ
誰がam? Gm?わかりませんけど 別にどうでもいいけど
仕事しないくせにいばるなよ
れっきとしたパワハラですか？○さん
人がいないのに１時まで入金しないと上申書は違うじゃね
朝も一人でみせばん夜も一人でみせばん 不安ですし トイレも行けません。
膀胱炎になりそうです
会社、訴えられますか？
総本店での研修はどうでしたか？いつかレポートを書きたいと思ってますが、恐ろしき研修の噂を聞きビビってます。
どのくらいの期間で出れましたか？その後の異動先は？
夜は２２時まで、夜勤もあります。
でもセクハラ、パワハラありません。
残業代は１００％でます。月の残業代は１０万近くになります。
それでもキチンと払ってくれます。
それがコンプライアンスってことでは？
社員の為に退職しないでください！
全社員研修に出席している姿を見ると寂しくなる。
若返りは大切だけど、五十で枯れてはられない。
負けるな！
レクばっかで、毎月高い会費取って、いかにも活動してますみたいに詐欺みたいな金集め団体は
ロクに、会社に対して社員の不平不満異議申し立てしてないくせに、なんらそれなりの活動もしてないくせに、
しかも、無理やり公休をわざわざ取らせて会合を開くのってどうゆう事でしょうか
組合って社員の職場環境や、その家族の生活を守る為にあるものじゃないんですか…？
マジでなんの意味がある組合なのかワケわかんないですよね
何も言えない、結局は、小さくて小さくて言いなりにしかなれない根性の無い弱ったればかりの集団ですね。
数字 数字の詰めでノイローゼになりそうです
毎週順位の発表 上から下まで名前出してエリアにメール
あれ売れこれ売れ 自己満ですか？
おれはエライ
きさまらゴミ
この精神は変わらないんでしょうか
ボーナスを少しはあてにしてるのですが！
売れない店で申し訳ありませんが…
去年ボーナス払いでローンを組んだらマイナスになってしまい初めて借金をしました。
１７時に帰っても２０時までいたことにしろ
おまえだよ
今も変わらないんだろな
あり得ない会社だよ
千葉地区
ノイローゼになりそうだよ
社長や常務名前出して脅すなよ
バワハラだぞ
そんな人をＡＭは見習え、模範にしろ？？いい加減にしてほしい。みんな同じ条件で働かしてくれてからいってほしい。土日も満足に出してもらえない、そんなこといわれたら、他のスタッフは重衣料につけなくなってしまう。遠慮だってしているんです。
個人売りじゃなくて、結局店の予算完遂でしょ！！そんなにその人みたいになれ！！というのであるならば、どんな言葉で販売しているのか、その人のロープレを本社のロープレコンクールではなくて、実際他のパートの前でやったらいいんじゃないんですか？！
比較されるのもう本当にいやです!!!
むかつきます！
店まわりさしたみたいな 一時間もいませんよ
こんなことがほぼ毎日です。いいわけなどすれば、ながくなるのはわかっていますから、ひたすら「もうしわけございません」・・・。
せめて誰がやったのか聞いてからにしていただきませんか?
いうことがまちまちで矛盾だらけで。本当にもう無理かも・・・。売り上げだけとっていればなにもいわれないあるパート。要領だけはいいずる賢いパート。そんなやつらの尻拭いはもうたくさんです。
ＡＭも自分のものくらい責任をもってやればいいじゃないか！部下のせいにしてんじゃないよ！こちらがいくら気をはって、気を使っていても、見事に打ち砕かれます。
本当にやめたい・・・。
ＡＭってそんな権限もあるんですね。自分が居たときに売り上げ上がらないとそういう不正をするんですね。
部下には、自分の不正を偽造させて、だまっとけ！！と強要。
しかも、挨拶に｣気持ちがこもってない！とご指摘を受けましたが、あんたにいわれたくないんですけど・・・。
お客さんの居る前で、電話でどこかの店長を怒鳴ることやめてもらえませんか？
近くにいるお客さんに、でっかい声で「いらっしゃいませぇぇぇ〜！！！」ばかじゃないの？
いっとくけど、あんたにいわれたことは、右から左です。気にしていると神経がおかしくなってしまうし、そのために辞めて行った人たちをたくさんみてきました・・・。
あなたみたいなＡＭには、誰も付いて行かないし、従業員を大切に出来ない人には、みんな協力しませんから！
頑張れコナカ！！
みんなのおかげで最近、評判良くなってきたぞ
間違ってる事は間違ってると認識しないと危険。
やるなとは言わないし協力もしますけどこのままだと過激なこともやらざるを得なくなりますよ。
何も指示も無く本当の災害時にはどうすれば？
震災の時からわかってましたがこういう状況には弱いですね。
ここの従業員や、下請け業者の皆様が可愛そうです。
株式会社コナカに対する勧告について
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/12.april/120424.pdf