労働相談センター・スタッフ日記

NPO法人労働相談センターと東京東部労働組合の記録

「職場のいじめ」まとめシリーズ第5弾2010年8月分を報告します

2010年10月14日 09時42分23秒 | いじめ・セクハラ・パワハラ

大型ダンプの仕事で有名な●●組の現場で労災事故にあったのに、「病院代はだすが、●●組にバレると仕事が無くなるから労災申請はしない」と言われた。生活のため怪我が治っていなくても仕事に復帰し、昼の休憩もなく1日300キロは走っている。アルバイトなので仕事が無い時は賃金ゼロ(運転手)


2010年8月にNPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられた「職場のいじめ」の労働相談メールのまとめです。
恐怖の中での労働!うつになったと訴えるケースがいかに多いか!肉体まで壊される!これはもう傷害犯罪・刑事事件の範疇ではないでしょうか。

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「職場のいじめ」メール相談事例(2010年8月分)のまとめ
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年10月14日

「職場のいじめ」内容
2010年8月分
1)8年間いじめが続く。重いうつ病にもなった。インターネットの掲示板で会社の不正が書き込みされ、私には全く身に覚えがないのに犯人とされた。医師が病気休職の診断書を書いたとたん、管理職が二人自宅に来て両親にまで脅迫や嫌がらせを繰り返しなんとしても退職させようとしてきている

2)会社からの携帯貸与はなく、私物の携帯で営業などさせられている。番号を無断で他人に教えたことに抗議すると「会社に協力的でないから」と懲戒処分や減給と言われた

3)面接で「三流高校出でちゃらんぽらんの生き方してたんだな。24にもなってチャラチャラフラフラして、24なんておばさんだ」となじられ、基本給12万円という約束だったのに、実際は10万円。残業代もでない(女性)

4)転勤先の病棟スタッフから「話し方・態度・行動が気に入らない」といじめに遭い、うつ病に。退職(看護師)

5)時給800円で、毎日5時間30分の残業ですが、残業代はゼロ。精神的にボロボロになり1年後に入院手前まで来ているのに「その程度で休むな」と言われている。辞めたくて何度も逃げ出したのに家にまで店長が来て怒鳴りまくり辞めさせてくれません。恐怖感で一杯です(ガソリンスタンド)

6)営業部門だけ赤字だからと賞与がゼロ

7)突然退職届けを提出させられ、子会社に新たに入社させられた

8)一度に3名も辞めさせて、その仕事を全部私一人にやらせてくる。上司は「3人が居なくてもやっていける」と言い、逆に仕事を増やすと言いだしている

9)肝臓の病気を持っているため、夜勤はできないから辞めたいと申し入れたら、いじめてきて辞めさせてくれない

10)心身障害のため退職を伝えたら「後任者へ引き継ぎをしないで辞めたら損害賠償する」と脅し、後任者もいつまでも入れてこない

11)社長から横領の疑いをかけられた父が自殺。社長は家族に横領の責任を取れと迫ってくる。会社が加入していた生命保険の手続きをしてくれない。横領も最初は1千万円だったはずが、3千万円となり、今では6千万円となってきた。横領の証拠や確かな根拠も一切ない

12)上司のパワハラでうつになり休職し、労働局の斡旋で職場復帰はできたが、私は投薬と通院が続く

13)いじめ・嫌がらせがひどく、突発性難聴になる

14)幹部研修と称し、社長個人の畑仕事などで3日間拘束。このかん交通費も給料もでない。社長は「お前はバカだ」「人間のクズだ」と罵声を浴びせる。会議の前は強制的にマラソンをさせられ生理の時も断れない(女性アルバイト)

15)「在庫が合わない」と監視カメラを設置し、全社員の自家用車のカギを取り上げて、日中、車内を勝手に調べる

16)上司がいる時だけ、いじめ嫌がらせが止まるが、上司がいなくなるといじめが始まる

17)「売上が悪いから」と社会保険、厚生年金の会社負担分を社員自らが負担しろと会社

18)制服(足袋・草履・上・下・エプロン)代の1万3千円を自己負担。雇用保険もない

19)退職したら、先月の給料が振り込まれない。源泉徴収票もだしてくれない

20)日々一方的に「根性がない」と罵られて差別されている。上司に相談したら「お前みたいな奴は冷遇されて当然だ」と一喝された

21)同僚のスタッフらから「あんたこの仕事むいてないわよ」「なに出社してるの」「普通恥ずかしくて来れないんじゃない」「給料泥棒」と罵られる。彼らは「これはいじめじゃないよ。こんなこといじめだなんて甘いよ」と互いに言いあって正当化している(薬局正社員)

22)給料を払ってくれません。退職を申し入れると「自己都合退職だ」と言われた

23)私の昇格に反感を持った上司からの猛烈ないじめが開始された。根も葉もない誹謗中傷を言いふらし、事あるごとに叱責する

24)婚約者が結婚式と新婚旅行の為一週間の年次有給休暇を届け、3か月前には会社も了解していたのに、直前になって休みの最後の一日だけ出勤しろと言ってきた。しかも、「代わりに結婚式の前日に休め」と言うのです。旅行もホテルも予約も全部キャンセルになる

25)社長の莫大な横領や会社資金の私的流用や有価証券報告書偽記載などの目に余る不正を上司に相談したら、担当を外され、降格、減給に(マザース上場企業管理職)

26)一年以上、職場の上司が部下に命じて虐めてくる。安全靴で蹴られ怪我をしたので病
院に行ったら「大した怪我でもないのに、大ごとにしやがって」と罵倒。上司の気分一つで、全員から一日中罵詈雑言や嫌味を言われる。適応障害で全治一カ月の診断書が出て、病気欠勤を申請すると家にまで上司や同僚から脅しの電話(運輸)

27)異動先の部長が、からかってきたり、陰口を聞こえるように大声で言うなどのいじめをしてくる。会社内の労組に相談したくても労組員自身がその部長ととても仲が良くて相談できない(大手メーカー)

28)社内では社長をはじめ、みんな、表向きは仲がよく、互いにいいことを言っているのに、蔭ではボロクソに陰口を言っている。上司Aさんだけは陰口を絶対に言わず、部下が間違った時は厳しくしかり、褒める時は褒める人で唯一尊敬できる人だったのに、社長やみんなはその上司Aさんをいじめだし、ついには解雇してきた

29)北海道で採用されて大阪に数カ月の出向命令。大阪で働いているのに北海道の最低賃金制の時給を適用されている。大阪では狭いマンションの一部屋に4人の相部屋で寝具は寝袋とクッションマットだけなのに、家賃を月2万円とられる。遠方へ出向を命じられ月4万円の交通費は自腹

30)3交替勤務で、本来3名はいないと出来ない仕事を2名でやらされるので増員を求めたら、嫌がらせで夜勤だけのシフトに変えられてしまった

31)「会社に迷惑をかけたから、無給で休日も働け」と言われている

32)結婚をしたので、会社に健保の配偶者扶養の手続きを求めましたが3か月もしてくれない。1ヶ月前に退職寸前の嫌がらせを受けたので、連合●●に相談をした。なぜか相談だけで嫌がらせはすぐに止まったので連合●●は会社と繋がりがあるのかなーと思っていたが、その直後に専務や工場長が睨んできた。今回の嫌がらせはその時の報復かと懸念している

33)高校一年生。ファミリーレストランでアルバイト。ある男性の社員から「遅い」「日が暮れてしまう」「何をやっている」「出来ないならやるな」・・・等すごい剣幕で怒鳴られる。やめたい

34)3か月も賃金が遅配です。生活が出来ないので振込みのお願いの電話をしたら逆に「会社の事情をわかっているのか」とまるでこちらが悪いかのように怒鳴られた

35)12時間労働を平気でさせる。残業代も月20時間分しか出ない。店長はお店の物をかってに持って帰っていて、全然仕事をしないくせに怒鳴ってばかり(スーパー パート)

36)大型ダンプの仕事で有名な●●組の現場で労災事故にあったのに、「病院代はだすが、●●組にバレると仕事が無くなるから労災申請はしない」と言われた。生活のため怪我が治っていなくても仕事に復帰し、昼の休憩もなく1日300キロは走っている。アルバイトなので仕事が無い時は賃金ゼロ(運転手)

37)郵便局のA部長が顧客の貯金等の情報を違法に目的外利用して営業しながら、局内では真実を知った何人もの部下に対しては休職に追いやったり、机を蹴って脅したり、恫喝を繰り返している(有志一同)

38)社内でひどいあだ名で呼ばれ、罵声を浴びせられ、自宅で仕事をやれと指示されるなどのパワハラを受けている。自立神経失調症で休職中

39)年下の上司から腰痛で苦しむ私へ様々な嫌がらせを受け、退職を余儀なくされた

40)昼夜を問わず24時間、機械の故障やクレームのメールが入り対応に追われ、家庭は崩壊し不眠症と対人障害となった(地方公務員・技術職)

41)「2年以内でやめたら、社員の求人に掛る費用20万円〜30万円を支払え」と言われた(正社員)

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7 コメント

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東海林智さんからのメール (本部スタッフ )
2010-10-14 14:45:06
 これは、ひどい。あんまりだ。
 労連内で回し読みしましたが、書記局一同絶句してます。
 いじめ白書なんか作りたいっすね。ブルームバーグの解雇争議も、PIPという手法を使ったいじめ解雇です。
 以下宣伝。
 シンポ「新型解雇をうちやぶれ!PIPという名のあり地獄」
 11月16日午後6時45分 文京シビックセンター4階シルバーセン
ターホール 参加費無料
 業績改善を名目としたPIP(パフォーマンス・インプルーブメント・プラン)という手法
を労働者に押しつけ、達成不能な過大なノルマを課し改善不達を名目に解雇する乱暴な手法が
外資系企業を中心に目立っています。集会ではブルームバーグ、日本IBMの具体的事例を報告
し、新型解雇の卑劣さを世に訴えます。ふるってご参加下さい。
 問い合わせ新聞労連
--
新聞労連中央執行委員長
東海林 智
証拠を取ってください! (ひばり)
2010-10-14 20:33:23
一緒に戦いましょう!

徹底的に戦いましょう。

ワンマンで株主であっても、違法行為は許されるわけ有りません。

労働基準監督署の「是正勧告書」どころではないです。

証拠を取って、一緒に戦いましょう!!

先ずは、ココに相談をお願いいたします。
リストラしながら新人の雇用 (新日本有限責任監査法人)
2010-10-16 14:10:55
赤字でリストラする一方、大量に採用もしています。おかしくないですか。
モラルハラスメント (東海林様)
2010-10-17 00:56:41
の法律制定運動しなきゃダメだよ
転載させていただきました (パワー・トゥ・ザ・ピープル )
2010-10-19 11:26:10
中で時給800円の話が出てきますが、今年の東京都の最低賃金は821円になったのでは?

↑最低賃金について (本部スタッフ)
2010-10-19 11:31:53
おっしゃる通り、東京の最賃は「821円」ですが、執行予定が今年の10月24日からとなっています。今現在は791円です。執行日は各県でバラバラですのでお気を付けてください。
法治国家? (ひばり)
2010-10-20 21:22:13
給料高い人間が、給料低い人間をいじめている事実。

これはパワハラではなく刑法犯。

日本が法治国家であれば、刑事罰を与えるべき。
そして賠償請求も。

警察も労働基準監督署も、証拠等が無いと動きません。

一緒に、戦いましょう!!!



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