阪急トラベルサポート 時給制の就業規則を強引に提出

（写真：４月７日の品川労基署交渉） 「就業規則変更手続きに労基法違反」 品川労基署に申告 事業場外みなし労働（偽装みなし労働）を否定した今年１月の最高裁判決を逆手に取るように、阪急トラベルサポートは時給制への賃金体系移行を進め、１０月１日からそれを実行しています。 ■ 参考　ＨＴＳ支部 第３６回団体交渉http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/e637a69b . . . 本文を読む