11493 / いい仕組みブログ  

商売は、仕組み作り。

60過ぎたら、なるべくお金は使わない

2017年04月01日 | 独り言
60過ぎたら、なるべくお金は使わない
贅沢はしない
でも、楽しみにはお金は使います


60過ぎたら
趣味や遊び、取捨選択します

極端に金のかかる趣味や遊びは
見直して削除します

健康作りにつながること(遊び)に
お金を使います

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うまくいかない一番の理由

2016年06月25日 | ゴールデンルール
うまくいかない一番の理由

途中で、あきらめてしまうから



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いま不幸な人

2016年06月25日 | 思ってるけど言えないこと
いま不幸な人は
自分の性格に悩んでいる人

いま起こっていること全て
自分が作りだしてきてきたこと

他人が悪いと、言い続けてきた結果かも
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なぜうまくいかないのか?

2016年06月23日 | 仕組み作り
なぜうまくいかないのか?

途中でやめるから

途中で諦めるから
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ダイエットがうまくいかない人の共通点

2016年05月24日 | 
ダイエットがうまくいかない人の共通点。

1.続かない

2.即結果を求める

3.体重が増えることをやめない。止められない。



続かないのには訳がある。

なぜダイエットは長続きしないのか? 

痩せたい!痩せたい! と言っている割に、
また、自分の心に言い聞かせている割に、
太る原因を今でも保ち続けているのです。

これでは絶対にダイエットはうまくいきません。


私はダイエットに成功しました。
というか、今も継続中で成功しています。
だから常に一番良いコンディションでいられます。

体は軽く、20代のころに購入した礼服が、今でもまだ着れるのです。
ダイエットがうまくいくと、精神面も安定します。

なぜか?
それは、

① 自分で自分をコントロールできているから。

こうすればこうなる、という因果関係がわかって、

それを行動に移しているということ。

生活に取り入れているからです。



いい事をし、悪いことは止める。

ただそれだけです。



「そうなる」という結果がわかっていることを、

今すればいいだけなんです。



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健康作りと会社経営は同じ

2016年03月26日 | ゴールデンルール
健康に良いことはする。
健康に悪いことは止める。

経営も同じ。
良いことはやる。
悪いことは止める。

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早起きは武器になる!

2015年09月25日 | 独り言
若いころは気が付かなかった。
早起きは三文の徳とか言われても
よく分からなかった。

しかし、いまは違う。

早起きは武器だ!

自分自身の、最高の強みや強さになる。
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曇りの天気は変えられないけど

2015年07月09日 | 独り言
曇りの天気は変えられないけど

自分の心は変えられる

心が晴れれば、明るくなれる

明るくなれば、楽しくなる

心が変われば、すぐに幸せになれる



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自分のために頑張る

2015年07月09日 | 思ってるけど言えないこと
自分のために頑張ろう!

自分が楽しくなければ、
家族も他の人も
楽しくさせることはできない。

楽しむために、頑張ろう!


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しくみ作りで、足を引っ張る人?

2015年07月08日 | 思ってるけど言えないこと
しくみ作りで足を引っ張る人。

じつは社長。

ルールを守らない。
決めごとも無視。

ルーチンワークに携わってほしくない人。

そんなふうに思われていませんか?


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その経験、すべて宝になる!

2014年10月15日 | 独り言
経験は全て「宝」になる!

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やる気が失せる上司の態度

2014年10月14日 | 独り言
ダブルバインドって知ってます?

2つの拘束といいます。

新入社員に「勝手に仕事はしないように」「先輩に聞いてやるように」と伝えたとします。

実際に仕事について聞いたり尋ねたりすると
「自分でやることぐらいわかるだろう」
「少しは考えてやれ!」
「何でも教えてもらえると思ってはいけない!」

などと言われる。
相反する2つの矛盾を、都合のいいように使い分け言ってくる上司。

やる気を失せる一番の原因が、これ。
ダブルバインド(二つの拘束)です。

あなたはしてないよね?

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100%社員のせいにする人=社長

2014年10月11日 | 独り言
会社がうまくいかないとき、100%社員が悪いと思っている社長。

うまくいかないのは、100%社長が悪いからだと思っている社員。

そんな考えの人たちが同じ職場で働いている。


うまくいくわけがありません。

多くの中小企業は、そんなイメージかと。


悪いのは全部他人のせい?

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起業成功のホシ

2014年10月04日 | 独り言
人の力を借りよう。

専門外のことは、プロに任せよう。
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状況を変える力、3つ。

2014年09月20日 | 仕組み作り
結果・改善のアプローチは3のみ。

1.考え方(パラダイム)を見直す

2.やり方(プロセス)を変える

3.役割(システム)を変える

3つのアプローチが変わらないと結果は出ない。




やらない人はわからない。

やらない人は、変わらない。

変えない人は、変わらない。
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