■ 「みなし解雇」とは？

Constructive Dismissal (直訳すると「解釈上の解雇」)の和訳。

会社から「解雇」を告げるのではなく，従業員の意に反する配転・異動が，従業員から見て，「解雇」に等しい場合に，従業員から，解雇だと主張して，解雇手当の支払を要求することです。

フィリピン，インド，マレーシア，ミャンマーのコモンロー諸国にあります。

シンガポールにはありません。外資導入のために，「会社寄り」の労働法制を敷いているからです。