教育革命

東部学習教室（学研茂原・大網みどりが丘教室）の成瀬でございます。

昨夜は久しぶりに「林先生の初耳」のテレビを見ました。主題が教育革命になって
いました。企業における新人教育や店長教育、幼児の英語教育等様々な最近の動向
が紹介されていました。

私が興味を持って拝聴したのは以下のようなものです。

１）ＩＴ企業のプレゼンによる社長候補（新規ビジネスの提案者に社長を任す）決定。
　　中には新人や就職内定者もプレゼンをやっていて、新入社員でも内容が良ければ
　　社長をやらせるというものです。

　　実際に経営をしてみないとわからないことが
　　たくさんあるでしょうから、失敗というリスクも伴うでしょうが、人材育成の
　　手法として注目されます。数年後、本社に戻れば（たとえ新規事業が失敗しても）
　　貴重な戦力になるでしょう。

２）大学の運動部において、雑用は最上級生が担当する。昔は（今でも大部分かな）
　　上級生は威張っていて、要領がいまだつかめていない新入生に雑用をおしつけ
　　ていたものですが、余裕のある最上級生が雑用をこなすのは、慣れていない下級生
　　の育成に役立つでしょう。

　　紹介されていたラグビー部はこのやり方を定着されて以来全日本で8連覇を達成して
　　いるとのことでした。

３）幼児等の早期英語教育。最近小学校での英語授業の正規化予定や企業においても
　　社内共通言語を英語にするといったところが出てきており、幼児の英語教育が　　
　　以前以上に喧伝されています。

　　英語をコミュニケーションツールとして利用することは重要ですが、「英語を話す」
　　ことを目的に学習するのはどうかと思います。林先生も言っていたけど、何を話す
　　かが重要です。つまり、自分の考えや仕事にについて「英語で話す」ことができれば
　　良いのです。「三つ子の魂百まで」という言葉がありますが、幼少期には何か熱中
　　できることがあれば、それをやらしてあげるのが長期的には正解でしょう。

　彼岸も過ぎて、これから本格的な秋を迎えることになります。勉学にスポーツに、
　それぞれ力を注ぐことになるかと思いまが、受験生は専ら勉学が必要でしょう。
　たとえ数か月であっても、集中して何かをやるのは意外と力が付くものです。
　
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連絡先　学研茂原教室　　　　　　：0475－23－4071（成瀬崇子）
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